Cours gestion temps organisation travail

... : développer les qualités de base requises de l'assistant de gestion de PME/PMI. sens de l'organisation et aptitude à gérer son temps, sens des responsabilités...

...Objectifs: Pouvoir seconder efficacement et rapidement votre DRH ou votre Dirigeant de PME/PMI dans la. gestion des Ressources Humaines, grâce notamment à: la maîtrise de l'ensemble des outils, des savoir-faire techniques et administratifs de la fonction RH. l'acquisition d'une vision stratégique...

...Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Disposer d'une connaissance technique des différents volets de la gestion des ressources humaines. Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail, notamment en matière de rédaction, de suspension et de rupture du contrat. Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Organisation Modalité et controle de connaissances Dans les formations par la voir de l'apprentissage, l'alternance ne permet pas la mise en place... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Intelligence économique...

...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. CommerceVente BTS Assistant de gestion PMEPMI... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant de formation...

... Option Gestion des Ressources Humaines Outre la fonction d’insertion professionnelle, le DUT permet également une évolution des étudiants qui le souhaitent, vers les niveaux supérieurs de qualification par la poursuite d’études. Cours dispensés en français - Niveau requis : B2...

...Objectifs: Acquérir une compétence globale et synthétique en matière de législation sociale et de gestion des ressources humaines. S'approprier les outils de gestion des ressources humaines. Destinataires: Cette formation s'adresse à toute personne en charge ou prenant la responsabilité...

...Organisation Modalité et controle de connaissances L’obtention du diplôme suppose la validation de 60 crédits ECTS. Cette validation s’effectue... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...

...Les objectifs de la formation Développer 3 talents pour accroître sa valeur ajoutée d'assistant(e) de plusieurs managers : l'organisation ; la proactivité ; la diplomatie. Mettre en place des méthodes de travail efficaces pour traiter les priorités. Faciliter le traitement de l'information... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision...

...L'assistant de gestion PME-PMI travaille principalement dans les entreprises 5 à 50 salariés de tous secteurs d'activités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de formation, Assistant de gestion...

... FPG102 et DRS003. Les auditeurs étant dans une de ces situations seront dispensés de l'enseignement en option (à hauteur minimum de 6 ECTS). Objectifs Le Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques (M1 + M2) accueille des professionnels de la fonction RH ou des personnes ayant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Conduire une gestion sociale pertinente, adaptée à l'organisation et à la stratégie de l'entreprise...

...Organisation Organisation des études Deux parcours comprenant chacun deux options sont proposés : Le parcours administration générale et territoriale... Apprenez-en plus à propos de: Administration économique et sociale...

... Approche psychologique des groupes Droit du travail Droit du travail appliqué et droit social Administration du personnel Gestion des emplois du temps... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... social. Métiers visés : - Juriste d'entreprise en droit social - Responsable des Ressources humaines dans une collectivité territoriale - Responsable ou assistant spécialisé en formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, etc. - Avocat spécialisé en droit social (après... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Permettre aux participants de: Réaliser leur autodiagnostic. Prendre conscience des ressources et des méthodes que chacun possède pour améliorer son efficacité dans le travail et son implication active vis à vis des autres. S'inscrire dans une dynamique d'évolution pour s'affirmer... Apprenez-en plus à propos de: Efficacité personnelle...

... les livres, à la recherche des bons manuscrits, les contrats, Maquette et le livre prend forme, photocomposition et photogravure, la lumière au travail...