Cours gestion ressources humaines droit

...Publics / conditions d'accès Prérequis : AccËs en L1 : Bac, DAEU, capacité en droit, diplôme de niveau IV, VAP 85. AccËs en L3† : justifier d'un niveau bac + 2 (cursus L1 et L2 du Cnam, autre diplôme ou titre de niveau III, validation des acquis ou des études supérieures). En l'absence...

...Objectifs: Administrer et gérer les ressources humaines de l'entreprise. Assurer la mise en oeuvre de la politique de rémunération de l'entreprise. Contribuer à la gestion des emplois et au développement des compétences professionnelles de l'entreprise. Destinataires: Pas de limite d'âge...

...Contrairement au processus de gestion RH des salariés franco-français qui suit une chronologie et des étapes bien définies (embauche, contrat, salaire…), la gestion des salariés expatriés ou détachés implique la prise en compte en simultané de différents aspects : choix du statut, de la couverture... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale, Contrat de Travail...

...Destinataires: Toute personne ayant besoin de découvrir l'essentiel de la gestion des Ressources Humaines et de parcourir les différentes dimensions de la fonction...

...Objectifs du programme La licence professionnelle destine les étudiants à une insertion professionnelle immédiate et n’a pas pour objectif la poursuite d’études. Objectifs : formation de techniciens supérieurs ou de cadres intermédiaires disposant d’une double compétence de gestion des emplois...

...Objectif de la formation Faisant suite à la formation "Connaissance du droit du travail - niveau 1", ce module de formation a pour but d'approfondir vos connaissances en droit du travail. Supprimer Ajouter à ma sélection - Ma sélection... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

... acteurs internes et externes de l'organisation. Assurer l'organisation et la gestion matérielle du service ou de l'entité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

... acteurs internes et externes de l'organisation, assurer l'organisation et la gestion matérielle du service ou de l'entité.  ... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

... septembre 2016 Fin : 16 juin 2017 PRÉ-REQUIS : 5 BEP / CAP Avoir acquis la totalité de la scolarité y conduisant VALIDATION : Attestation de fin de formation Attestation de compétences Diplôme / unité de diplôme Titre : Bac Professionnel Gestion Administration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

... et d'aide à la réussite 1 Droit des affaires 3 Gestion des ressources humaines 2 Travaux d'inventaire et analyse des documents de synthèse Comptabilité...

...Objectifs: Le NBA option Management. Gestion des PME est un Diplôme Européen basé sur un enseignement essentiellement dirigé vers le développement de l'esprit d'analyse....

... sur Adum (www.adum.fr). Toutes les informations sur le site des études doctorales†: http://recherche.cnam.fr/etudes-doctorales/s-inscrire-ou-se-reinscrire-en-doctorat-avec-adum-682790.kjsp?RH=rech_eco Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Doctorat Sciences de gestion Inscrit RNCP...

... : Gestion comptable et financière (GCF)...

... (crédits : 0.5) Système d'information de gestion (crédits : 1) Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle (crédits : 1) 14 Panier 1 (OU Panier 2) Droit...

...Destinataires: Tout professionnel (minimum 3 ans d'expérience quel que soit le domaine) souhaitant découvrir, élargir ou valider ses compétences en gestion des Ressources Humaines...

... d'une entreprise, afin d'optimiser le fonctionnement de celle-ci. - Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d'adjoint au responsable administratif et financier d'une PME. Mentions officielles Intitulé...

...Objectifs: Deux options sont proposées: Finances-Comptabilité et Gestion des Ressources Humaines. permettre l'acquisition d'une double compétence en gestion...

...Ce qu'il faut savoir sur le contrat de travail, de l'embauche au départ du salarié FORMATION CONTINUE - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LE CONTRAT DE TRAVAIL Ce qu'il faut savoir sur le contrat de travail, de l'embauche au départ du salarié OBJECTIFS .Distinguer les différents types de contrats... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Contrat de Travail...

...Débouchés professionnels - Assistant de gestion (en gestion des moyens, du personnel...) - Technicien (principal / supérieur) de gestion (administratif, en gestion des moyens, en personnel...) - Chargé de clientèle - Responsable des ressources humaines ainsi que tous les postes dans les Petites... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

... une expérience, de consolider leur formation dans les domaines de l'expertise du travail, de l'emploi et des organisations. Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement Spécialité travail, emploi, organisation Inscrit RNCP... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Droit du travail...