Cours gestion ressources humaines droit

... acquises: Appréhender le fonctionnement humain d. Destinataires: Aucun prérequis en matière de techniques de management. Priorité aux auditeurs engagés dans le cycle d'approfondissement du cursus conduisant au diplôme d'ingénieur. Finalités de l'unité d'enseignement...

...Assurer la gestion prévisionnelle des personnels d’un établissement touristique Analyser les besoins en personnel selon les variations d'activité... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...L'assistant de gestion PME-PMI travaille principalement dans les entreprises5 à 50 salariés detous secteurs d'activités. De plus grandes entreprises peuvent rechercher la polyvalence et l'adaptabilité de ce profil. L'évolution de carrière est liée à la croissance l'entreprise, àla compétence... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Assistant de gestion, Gestion de PME...

... dans le domaine de la gestion, accompagné d'un an d'expérience professionnelle dans le domaine... Apprenez-en plus à propos de: Systèmes d'information, Gestion des ressources humaines, Gestion des hommes...

...un élément déterminant Exercices : QCM Les obligations de l’employeur lors de la procédure de licenciement De la lettre de convocation à l’entretien L’intervention... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Gérer les situations difficiles, Droit du travail...

... et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, gestion financière et communication globale) incluant 4 sessions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de formation...

...Objectifs Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Economie générale, Communication écrite, Gestion de l'entreprise...

...Le harcèlement moral se manifeste par des agissements malveillants répétés : remarques, intimidations, insultes, etc. Ces agissements entraînent une forte dégradation des conditions de travail de la personne victime de ces agissements et peuvent donc : - Porter atteinte à ses droits et à sa dignité... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Vie au travail, Confiance en soi...

... dans le domaine de la gestion, accompagné d'un an d'expérience professionnelle dans le domaine... Apprenez-en plus à propos de: Systèmes d'information, Mécanismes de l'économie, Gestion des hommes...

... dans le domaine de la gestion, accompagné d'un an d'expérience professionnelle dans le domaine... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Commerciale internationale, Systèmes d'information...

... les risques dans votre établissement. Vous aborderez les meilleures méthodes, et pourrez mettre en place une stratégie de gestion de risque optimale. La formation vous permettra aussi de suivre l’amélioration de la qualité. Grâce à de nombreux cas pratiques, vous pourrez vous mettre en situation et profiter... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Protection des personnes, Risques professionnels...

...Objectifs Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion comptable, Gestion de l'entreprise...

...Mieux comprendre la gestion des conflits dans une entreprise. Savoir comment les résoudre sans effusion de sang... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gerer une equipe, Ressources humaines...

... tertiaires Analyse des situations de travail Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Droit social : bases du droit du travail : aspects... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Professionnels du son, Traitement de l'information...

...Le rôle du/de la responsable de gestion administrative est de gérer et de coordonner l’ensemble des activités administratives d’un service ou d’une entreprise ( planification, services généraux, embauches, etc) . C’est un rôle central. En outre, la digitalisation et la numérisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière, Ressources humaines, Responsable de département...

... : construction d'un tableau de bord de pilotage des coûts de formation Public concerné Responsables des ressources humaines Responsables formation Toute personne... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

... de droit disciplinaire Eviter les litiges liés à la conclusion, à l’exécution et à la rupture du contrat de travail Méthodes et moyens pédagogiques... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Droit des contrats, Gestion du personnel...

...Le cadre juridique du Droit Syndical Mise à jour loi travail et ordonnances Macron Les acteurs syndicaux Organisations professionnelles patronales...

...La fonction personnel et contraintes juridiques . Les différents types de contrats de travail . Le droit disciplinaire . Le licenciement...

...Représentativité syndicale et exercice du droit syndical La liberté syndicale La représentativité syndicale Le système de représentation Institutions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...