Cours Gestion d'Entreprise (69) Rhône

...Responsable Formation, Responsable des Ressources Humaines. Etablir un état des lieux de la fonction formation dans l'entreprise * Analyser la culture d'entreprise...

...les tests Le discours commercial face à l’intérimaire Les sources de recrutement Le suivi La gestion des conflits Le placement actif...

...intérêts, valeurs, représentations et critères de choix - Inventaire des compétences et connaissances - Evaluation des acquis et des potentialités Élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...Le phénomène de groupe, Le contrat pédagogique, L’éducabilité, Les outils pour une pédagogique qui facilite la mémorisation, Les techniques de communication...

...Gestionnaire et Responsable Ressources Humaines. Le cadre de la protection sociale Les différents régimes et leur organisation La notion d'assuré social...

...Objectifs: Connaître le contrat de placement. Savoir vendre et recruter dans le cadre du placement. Destinataires: Tout collaborateur, chargé de recrutement...

...Jour 2 Fixer des objectifs Expérimenter l'Entretien Annuel d’Évaluation (n°2) Acquérir des techniques et savoir-faire relationnel pour faciliter l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...L’évaluation prédicitve (pronostic et diagnostic), Le temps de l’observation, Observer l’exécution de la tâche, Les évaluations dans le système de formation...

...Définition des comportements liés au leadership Appréhender les enjeux paradoxaux des cadres en entreprise Connaissance des nouveaux enjeux...

...et des modalités de communication Les étapes de la sélection : savoir lire et analyser un CV, tri des CV, réponses aux candidats non retenus...

...de recrutement Jour 2 Mieux se connaître pour mieux recruter Acquérir des techniques et savoir-faire relationnel pour faciliter l'entretien Valider les...

...Il travaille sur la prise de conscience du stagiaire afin de développer son assertivité et ses compétences managériales en tant que leader...

...et définir la méthodologie d’élaboration d’un diagnostic Conception d'un recueil de l’information : méthodes d’enquête Organisation du traitement de l’information...

...en situation Apports théoriques sur les différents th mes agrémentés d’exemples et d’exercices pratiques...

...professionnelles Enjeux et place de la certification professionnelle dans le dispositif de formation professionnelle français Les procédures d’enregistrement...

...accessibilité, transfert des communications,coût des communications, traçabilité...) Tirer le meilleur parti de ses communications téléphoniques Préparer...

...> Une stratégie qui accompagne et prépare la stratégie business > Une stratégie qui développe l’employabilité > Une stratégie cohérente ; les 5C des politiques...

...savoir mettre à l'aise dans un contexte qui n'est pas naturel pour le candidat -l'entretien: ces différentes formes, les méthodes, la communication...

...• Un nouveau métier : déontologue, • Audit éthique de l’entreprise et de ses filiales, • Analyse de l’audit, • Rédaction par un comité ad hoc (composition...

...Préciser les objectifs, les moyens, les étapes et les délais permettant de rendre les projets opérationnels Se positionner en leader du projet...