Cours Gestion d'Entreprise (58) Nièvre

...des entreprises des recruteurs des candidats Optimiser votre savoir faire en recrutement Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences...

...restreints Être un coach managérial Savoir transmettre les informations descendantes et ascendantes, travailler en transversal et gérer les relations...

...le travail du dimanche et des droits du salarié Les critères de classification permettant de bénéficier de dérogations et les élargissements possibles...

...dossiers d'estimation et documenter les hypothèses Utiliser les retours d'information et capitaliser Prendre en compte les risques Définir la provision...

...Aucun Programme d'Études PARTIE 1 : Le régime jurisprudentiel de la rupture par commun accord I) Le champ d application de la rupture amiable L illicéïté...

...Les systèmes d'acteurs impliqués dans le processus Les visions et les intérêts pour chacun des acteurs Importance de la communication pour accompagner...

...Objectifs: Connaitre et maitriser les types de référés à mettre en �?uvre selon la matière visée. Savoir engager une procédure d'urgence. Objectifs Connaitre...

...réunions de suivi de projet Réunions d'information Réunions de résolution de problèmes Réunions de prise de décision Réunions de concertation Notions de...

...personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût d un PSE ?...

...Définir les axes forts de communication par rapport aux enjeux de changement du projet Choisir les parties prenantes à prendre en compte en priorité Bâtir...

...Une relation tripartite Le prêt de main d oeuvre à but non lucratif une notion peu connue pouvant néanmoins pallier à certaines situation...

...toute personne responsable du crédit clients La fonction crédit management une fonction opérationnelle, ses acteurs L'environnement et les outils...

...chômage 3/ Les rémunérations minimales Le SMIC et les minima conventionnels Les recommandations patronales Les salaires jeunes 4/ La fixation par le contrat...

...CES Anticiper et treat Le diagnostic d'un projet d'organisation Le périmètre et les objectifs du projet Ses fondements externes: concurrentiels Bénéfices...

...Pratique de la négociation Les nouveaux enjeux de la loi 2008 La prise en compte des revendications et des forces syndicales La préparation de la réunion de négociation 2)...

...élues ou désignées (DP, DS, CHSCT, CCE…) et mettre en œuvre une logique de complémentarité Maîtriser les attributions du Comité d'Entreprise Les attributions...

...information, consultation, négociation La défense des libertés individuelles : le droit d'alerte. Le rôle auprès de l'inspection du travail 2...

...du droit du travail Définition et hiérarchie des sources de droit Les instances de contrôle du droit du travail et leurs rôles respectifs Inspection du Travail...

...B/ les éléments non soumis à cotisation C/ quid des retenues sur salaire II/ Déterminer les taux A/ le régime général et les régimes complémentaires B/ les autres taxes...

...déplacement Grève et préavis Préparez au mieux les négociations Composition de délégation Déroulement de négociation et obligation de loyauté...