Cours Gestion d'Entreprise à Nantes

...Prise de contact avec les salariés - Gérer l'information - Définissez votre plan d'actions Protection contre les mesures discriminatoires et le licenciement...

...des informations entrantes Les boites d'entrée Le tri et la spécification OUTIL-CLE : Les 5 options face à l'info Maintenir un système de traitement opérationnel...

...créatrice de valeur. Séminaire d’intégration – 2 jours Créer le collectif Découvrir votre profil Apprendre à apprendre Etre un manager agile et performant... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...son rôle et sa contribution managériale Identifier les leviers de motivation et les sources de démotivation Comment motiver son équipe au quotidien ?...

...freins et leviers de la délégation Créer un objectif partagé pour l’équipe Mettre en place un contrat de délégation Mesurer l’impact de son management...

...2) Chaque année, le stagiaire peut choisir en accord avec le responsable de la formation les unités qu'il suivra. Le diplôme sera obtenu lorsque toutes les unités seront acquises...

...Comme dans l’ensemble des métiers de l’entreprise, le digital est au cœur du développement commercial. Intégrer le digital à la stratégie commerciale est... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...et limites d'une organisation basée sur les connaissances. Sous les contraintes du développement d'une économie dite "informationnelle", les organisations...

...Toute personne ayant à mener une réunion de travail Toute personne ayant à mener une réunion de travail Préparer et animer sa réunion L'accroche de départ...

...Gérer facilement son temps et ses priorités. Présenter, piloter et suivre ses projets... Apprenez-en plus à propos de: Mind Mapping, Efficacité personnelle, Management Visuel...

...accéder et évoluer à des postes de Direction des Ressources Humaines. Maîtrise des relations sociales et du dialogue social Droit Social et DRH Management... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...

...méthodologie et réglementation L’embauche Les déclarations et registres obligatoires, La lutte contre le travail dissimulé, L’affichage et les communications obligatoires...

...gestion de l'incertitude, prise d’engagements, gestion des tensions et conflits persuasion et négociation Stimuler la montée en compétences de voscollaborateurs...

...souhaitant évoluer professionnellement en interne et/ou en externe.: Mesures : DIF, Plan de formation: Pré-requis : aucun: : Durée : - maximum en centre...

...avec la stratégie de l’entreprise Identifier les compétences clés RH actuelles et potentielles Construire un plan d'action stratégique des RH Vendre la... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...

...pédagogiques variées combinant apports théoriques, applications pratiques (exposés de groupe, bibliographie, projet personnel, etc.) ou conférences...

...de nouvelles stratégies pour éviter l'escalade...

...Maîtriser les techniques de conception d'un récit, d'utilisation d'anecdotes, d'exemples porteurs de sens et catalyseurs d'intérêt Savoir sélectionner...

...Intégrer la stratégie RH dans la stratégie d’entreprise Etablir un plan d’action pour valoriser les ressources humaines et participer à la performance de l’organisation... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...

...management international des ressources humaines " , " marketing et NTIC " et " marketing des services et yield management ". Réciproquement les étudiants...