Cours Gestion d'Entreprise (74) Haute-Savoie

...pour votre équipe, la compréhension de la mission ainsi que leur rôle dans sa réalisation. Des objectifs concis. Faites-les simples et faciles à comprendre...

...d'Études I/ Comment traduire le temps de travail en paie ? A/ la notion de temps de travail effectif et les différents types de contrat de travail...

...DUP élargie dans les entreprises de moins de 300 salariés Les modifications relatives à la mise en place d’une DUP élargie Quels impacts sur leurs mandats... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Consultant RH, Délégué du personnel...

...B/ vigilance toute particulière sur le calcul des effectifs et le franchissement de seuil C/ abattements, assiettes forfaitaires de cotisations...

...travail le dimanche Les règles du licenciement économique La réforme de la justice prudhommale Les apports relatifs à la BDES Zoom sur les autres mesures sociales... Apprenez-en plus à propos de: Politique sociale, Droit social, Législation sociale...

...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...

...de prévoyance et de retraite supplémentaire La taxe sur les salaires La réforme des retraites La taxe d’apprentissage : les nouveautés suite à la réforme... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...

...Décompte des heures supplémentaires , complémentaires et taux de majorations applicables Décompte des absences pour un salarié avec convention de forfait... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rupture de contrat, Droit social...

...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...

...personnel Le CE et le CHSCT Le CE et les syndicats 2. Le positionnement du CE parmi les autres institutions représentatives du personnel Le CE peut passer... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Délégué du personnel, Représentation du personnel...

...différentes rubriques et les annexes obligatoires C/ valeur juridique et de preuve II/ Transmettre les éléments variables A/ contrôle des heures...

...rédaction des sujets abordés Que faire en cas de désaccord avec le Président ? 3. Rédiger ou faire rédiger les Procès Verbaux des réunions de CE Choisir qui rédige le PV... Apprenez-en plus à propos de: Prise de notes, Rupture de contrat, Droit du travail...

...d'Études I/ Les différents statuts A/ les titulaires ou non titulaires B/ les non- fonctionnaires, les contractuels, les vacataires II/ Présentation et...

...syndicales S’approprier les grandes étapes des NAO ou de la NTO et les planifications dédiées Valider les éléments à fixer lors de la 1ère réunion... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Représentation du personnel...

...C/ la veille juridique et sociale II/ Quoi contrôler, comment ? A/ établir le chemin critique de la paie B/ quels sont les points de contrôle incontournables...

...Comment et qui élabore le règlement ? Modifier le règlement intérieur : en cours du mandat, lors du renouvellement du CE 2. Définir les organes et moyens... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Réglement intérieur, Représentants du personnel...

...repos C/ durées maximales et les contingents II/ Quels sont les différents aménagements A/ la réduction du temps de travail et ses JRTT B/ la modulation...

...comprendre les nouveautés pour le CE et pour le CHSCT Quel impact sur la durée des mandats ? Intégrer les nouvelles règles de fonctionnement du CE Nouvelles... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Représentation du personnel, Prud Hommes...

...Contrats Aidés. Contrat apprentissage. Contrat d'alternances. Les autres contrats. 2ème jour Les démarches Obligatoires avant l'embauche d'un salarié...