Cours Gestion d'Entreprise à Gennevilliers

...et des plans d'action B/ Le chiffrage des différents budgets : ventes, production, investissements, frais généraux, trésorerie V/ La défense du budget...

...le risque de discrimination - Délit d'entrave : comment éviter toute condamnation ? Le contrat de travail - Les différents types de contrat de travail...

...de l’animateur Mobiliser et investir ses collaborateurs vers un objectif commun III. Manager une équipe à distance : Méthodologie d’animation d’équipe...

...des participants au travers du rà´le joué pendant l'entretien collectif, - Analyse des aspects communicationnels des participants / observation...

...Aborder les techniques de bases de la PNL et de l'AT Découvrir les comportements à travers les apports de l'Analyse Transactionnelle et de la PNL._ Identifier...

...Evolution des métiers et des besoins en terme de compétences - Nouvel environnement réglementaire de la formation - Nouvelle organisation de la formation interne...

...cas des ressources rares V/ La méthode du coût cible A/ Le principe de cette méthode empirique B/ Les étapes de calcul et l'exploitation des résultats VI/ Conclusion...

...Etude des métiers dans l'entreprise (carte des métier) - Choix motivés des formations - Analyse du marché de la formation et des prestataires Gestion des...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...et géographique Le congé de mobilité et les mesures fiscales associées L'accompagnement des transformations collectives : l'accord de méthode Les acteurs...

...intérêts de la méthode Identifier les activités à analyser Choisir et valoriser les inducteurs de coûts Résultats attendus de la méthode ABC...

...de l'interlocuteur - Analyse de la perception de l'interlocuteur - Gestion des émotions - Ecoute pour identifier la requàªte véritable du client...

...II/ Mettre en place le bouclage d'une transaction A/ La stratégie de négociation B/ Montages juridique, financier et fiscal...

...relations avec l’inspecteur du travail • Les relations avec les partenaires sociaux Les rôles des instances représentatives du personnel Le fonctionnement du comité d’entreprise...

...de Noria Effet de Structure Effet d Effectif et conséquences des variations d horaire Impact de la flexibilité 4/ Calculer les charges patronales et maîtriser...

...Objectifs: Maîtriser le statut et le rôle des délégués du personnel. Examiner les pratiques au regard des textes. Destinataires: Dirigeants d'entreprises...

...les conflits Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles...

...Objectifs: Maîtriser les bases de la réglementation, connaître les obligations légales et être à l'initiative de la démarche de prévention sécurité...

...Objectifs: Connaître les modalités de la modulation du temps de travail. Apports théoriques sur les notions fondamentales de la modulation du temps de travail...

...• Nécessité des informations et des consultations de la DUP. • La gestion des activités sociales et culturelles. Réunions (composition et périodicité)...