Cours Gestion d'Entreprise (67) Bas-Rhin

...professionnel L'entretien professionnel dans le paysage RH de l'entreprise. Connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien d'évaluation, Entretien professionnel...

...(sous certaines conditions) Travailleur handicapé pouvant bénéficier d'un financement par les AGEFIPH Jeunes de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat...

...leurs compétences techniques en management. Cadres, employés, salariés, individus, couples, familles (expatriés / impatriés), cadres dirigeants... Berlitz...

...des entreprises des recruteurs des candidats Optimiser votre savoir faire en recrutement Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences...

...PROGRAMME DE FORMATION E-learning avant présentiel Faire adhérer ses équipes à la vision » Mettre en place des références communes avec son équipe Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Prise de parole en public...

...• Recueillir des informations sur ses collaborateurs. • La mise en place de nouvelles règles du jeu. • Avoir une démarche : observer, écouter...

...CE 4.Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel. Présentation de la formation Le Comité d'Entreprise...

...le travail du dimanche et des droits du salarié Les critères de classification permettant de bénéficier de dérogations et les élargissements possibles...

...Travaux pratiques Réflexions en groupes et en grand groupe, études de cas. » Le pouvoir du manager de proximité Identifier les sources du pouvoir... Apprenez-en plus à propos de: Fonction managériale, Manager de proximité...

...situe au coeur de la réflexion sur ses points forts et ses axes de développement. • L’innovation du GOLDEN vient d'une 5ème dimension qui renseigne sur...

...leur savoir-faire et leur expérience aux évolutions de leur environnement de travail 1. L'assistante et son organisation La gestion des activités et du temps...

...Aucun Programme d'Études PARTIE 1 : Le régime jurisprudentiel de la rupture par commun accord I) Le champ d application de la rupture amiable L illicéïté...

...Découvrir la notion de leadership situationnel. Formaliser des objectifs communs : définir les objectifs et niveaux de performances correspondants... Apprenez-en plus à propos de: Style de management...

...Les objectifs de l'entreprise Que faire évoluer : les mentalités, les méthodes de travail, le rôle hiérarchique les process, l'organisation...

...qui les ont élus, doit répondre la compétence des délégués qui ont accepté de les représenter et de défendre leurs intérêts Le stage permet de clarifier...

...Objectifs: Connaitre et maitriser les types de référés à mettre en �?uvre selon la matière visée. Savoir engager une procédure d'urgence. Objectifs Connaitre...

...Connaître son rôle, sa mission, ses pouvoirs et sa responsabilité. Concilier respect des partenaires et impératifs de production. Travaux pratiques Echange d'expériences... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Manager son équipe, Meilleures pratiques...

...• Apprendre à reconnaître la perception de l’autre. • Apprendre à transmettre les informations à ses collaborateurs. Affirmer sa position de manager •...

...le cadre de la Délégation Unique. 3. Les DP des PME et TPE assumant le rôle des IRP inexistantes 4. Le personnel des services de Ressources Humaines...

...personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût d un PSE ?...