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Cours Estimation de performances
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- 16 Mois
...nous enrichirons vos connaissances théoriques en vous plongeant dans la graphologie allemande et en explorant les contributions psychologiques de figures... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Estimation de performances, Administration du personnel...
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- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... arrivant sur un poste, afin de garantir une continuité dans la qualité des dossiers, les méthodes, organisation, il est nécessaire de prévoir un transfert des compétences adapté et efficace qui permettra de limiter le temps d’adaptation et optimiser la performance. Sans accompagnement et temps d’adaptation... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Estimation de performances, Bilan de compétences...
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- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 4 Jours
...Connecter les différents éléments de la stratégie RH de l’entreprise avec la GPEC 3. L’audit prévisionnel et le plan de formation L’audit prévisionnel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Stratégie des ressources humaines, Gestion organisationnelle...
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- 1 Jour
...Toute personne intervenant dans le processus de recrutement et souhaitant acquérir les bases de la conduite d’entretien : de la définition de fonction... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation des performances, Entretien d'évaluation, Méthodologie entretien...
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- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...La motivation du personnel d’une entreprise est le plus puissant des moteurs de sa compétitivité, elle s’exprime fortement quand le management sait donner un sens à l’action et engager les collaborateurs dans une démarche de performance collective. Donner du sens à l’action, c’est expliquer... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Assistant RH, Compensation et avantages...
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- Caluire Et Cuire
- 3 Jours
...• Construction d’un scénario pédagogique. • Planification de l’action. • Conduite et suivi de l’action. • Evaluation de l’action de formation... Apprenez-en plus à propos de: Formateur d'adultes, Assistant de formation, Gestion du personnel...
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- Niveau intermédiaire
- 22 Jours
...Plongez dans les typologies planétaires selon Madame de Saint-Morand et explorez les écritures d'enfants ainsi que les écritures pathologiques... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Évaluation de performances, Entretien d'embauche...
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- 1 Jour
...Les objectifs de cette formation sont de savoir déceler les signes révélateurs des capacités à prendre des responsabilités et de préparer au mieux l’évolution... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Évaluation de la formation, Assistant RH...
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- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 1 Jour
...Objectifs: L'image d'une entreprise n'est pas le fruit du hasard ! Elle s'insère dans une perspective stratégique combinant différents outils de communication... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Image personnelle, Intelligence émotionnelle...
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- Niveau initiation
- Dates au choix
- 1 Jour
...Vous recevrez sous 24 à 48 heures et par mail les documents nécessaires à votre inscription. Nous vous invitons à consulter notre site web pour vous établir un devis personnalisé... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Administration du personnel, Tests psychotechniques...
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- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...Pour favoriser le transfert des savoirs (tutorat) Comment mettre en place le Knowledge Management ? Quelles pratiques professionnelles à formaliser... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Stratégie de l'entreprise, Bilan de compétences...
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- Caluire Et Cuire
- Niveau intermédiaire
- Avril
- 2 Jours
...Objectifs: Etre à même de préparer et de conduire un entretien professionnel. L'utiliser comme nouvel outil de management des collaborateurs de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Préparer l'entretien, Affirmation de soi...
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- Flavacourt
- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
... possibles afin d’optimiser la performance, la fidélisation et de professionnalisation de ses salariés. La VAE du point de vue de l’employé Accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Action de formation, Estimation de performances...
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- 1 Jour
...de l’accompagnement individuel du salarié Pourquoi un bilan de parcours à 6 ans C- Le conseil en évolution professionnelle – CEP Favoriser et sécuriser... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Évaluation de la formation, Estimation de performances...
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- 1 Jour
... Prise en compte des règles de l’apprentissage Equation de la performance / Niveaux de compétences Consulter les IRP, communiquer sur le plan... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Formation du personnel, Plan de formation...
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- 2 Jours
...l’acceptation. Développer sa flexibilité, accepter l’incertitude et diminuer son stress Prendre en compte la réalité du moment (adaptation) Evaluation... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Gestion du stress, Efficacité personnelle...
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...des autres En quoi est-ce important pour moi de connaître mes valeurs ? Comment gérer le changement ? Analyse de ses comportements et du besoin de changement... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps, Organisation Personnelle, Estimation de performances...
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- 1 Jour
...une meilleure efficacité de la formation. Pédagogie interactive impliquant des mises en situation à partir de l'expérience de chaque participant.Comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Tests psychotechniques, Évaluation de performances...
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- Niveau intermédiaire
- 2 Jours
...définition – à quoi sert-il ? véritable « check-up » professionnel différents « profils » de salariés/bénéficiaires quel est le rôle du consultant bilan... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Plans de carrière, Passation de test...
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... Le Management de la performance La formation et le développement La rémunération II - CAS FINAL Cas Amazon... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Psychosociologie du travail, Responsable des ressources humaines...