Cours bilan social

...Objectifs: Comprendre les contraintes d'une entreprise (juridiques, sociales et fiscales). Identifier ses objectifs principaux et sa raison d'être. Analyser les leviers principaux de performance. Destinataires: Assistant, chef d'équipe, chargé de mission, responsable de projet. Tout métier initial...

... et médicosociaux…) de l'orientation et de la formation (CFA, Organisme de formation de droit commun, OPCA, CRP, MDPH, centres de bilans…). Institutionnels (Etat, Agefiph, FIPHFP, Conseils généraux et Régionaux, Pôle emploi,…) de la santé (Services de santé, personnels en ARS, réseaux de soins…)...

... d’élaboration du bilan et du compte de résultat. .Analyser en détail le bilan et le compte de résultat, .Découvrir les principaux outils de gestion : SIG (Tableau des soldes Intermédiaires de Gestion), seuil de rentabilité , prix de revient. .Savoir...... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...

... de la comptabilité - L’organisation de la comptabilité - Les écritures comptables simples de base - La TVA - Les salaires et les charges sociales en comptabilité générale - Les immobilisations et les amortissements - Les réductions de prix : rabais, remise, escompte - Les effets de commerce - L’analyse des comptes... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale, Analyse de résultats...

... de communication. Etre en capacité de varier son positionnement en fonction de la nature et des objectifs des différents types de réunions à animer. Destinataires: Directeurs (trices) d'établissement. Chef de service / unité des établissements et services. médico-sociaux...

...Objectifs: Etre capable d'affronter, à titre personnel, toutes les situations sociales se présentant dans l'entreprise, aussi bien collective, individuelle que personnelle. Et ce, en période-ou cycle d'entreprise en croissance, décroissance ou de stagnation avec les problèmes inhérents qui...

... d’élaboration du bilan et du compte de résultat. .Analyser en détail le bilan et le compte de résultat, .Découvrir les principaux outils de gestion : SIG (Tableau des soldes Intermédiaires de Gestion), seuil de rentabilité , prix de revient. .Savoir calculer...... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...

... à accompagner ou soutenir les PME, ou encore dans des sociétés de financement du haut de bilan des entreprises. Dans la perspective de ce type de débouché, le master Entrepreneuriat apporte aux étudiants une culture de la stratégie et de l’environnement des entreprises, mais aussi......

... comptable et financière , de responsable dans les cabinets d’expertise et d’audit et les forme au diplôme d’expertise comptable .L'étude des aspects stratégiques, financiers, comptables, juridiques, fiscaux et d'audit permet aux étudiants d'appréhender les opérations de haut de bilan et de restructuration...

...OBJECTIF_FORMATION Programme : • En master 1 : UE 1 Gestion juridique, fiscale et sociale UE 3 Management et contrôle de gestion UE 4 Comptabilité et audit UE 7 Relations professionnelles • En master 2 : UE 2 Finance UE 5 Management des systèmes d’information UE 6 Épreuve orale d’économie se... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Analyse de résultats, Expertise comptable...

... des comptes sociaux et une liasse fiscale 2065 - 2050 et suivantes, Mettre en place un système d'information comptable pour PME / PMI, Définir les méthodes d'arrêtés des comptes et d'établissement des déclarations fiscales. Etablir des tableaux de bord de gestion du risque client. Mots-clés Comptabilité...

... de la Formation, les chargés de Formation. Les Cadres Dirigeants souhaitant un éclairage sur la nécessité d'intégrer la dimension RH dans le plan stratégique de leur entreprise. Toute personne nouvellement chargée de la mise en œuvre de la GPEC, ou associée à cette démarche. Tous les partenaires du dialogue social...

...Choisir et suivre les indicateurs et ratios pertinents pour son activité Bâtir des tableaux de bord accessibles et interpréter les informations les plus utiles Préparer un bilan social attractif et parlant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Ressources humaines, Tableaux de bord...

...Objectifs Construire un tableau de bord RH, étape par étape Paramétrer son tableau de bord pour répondre aux attentes de l'entreprise (bilan social, prévision de la masse salariale, etc.) Evaluer les retours sur investissement du SIRH pour la DRH et l'entreprise...

...savoir réaliser son bilan social ou sa déclaration annuelle unique et en faire un véritable outil stratégique et de communication mettre en place des tableaux de bord RH d’aide à la décision...

...Adapter le recrutement aux besoins en compétences actuels et prévisionnels de l'entreprise, articuler le recrutement avec le bilan social, l'entretien annuel d'évaluation, la GPEC et la formation S'approprier les outils de communication et de sélection Réussir l'intégration de tout nouvel embauché... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

... des situations conflictuelles La gestions prévisionnelle des emplois et des carrières Le bilan social...

...Objectifs Bâtir des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH Choisir des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines Savoir exploiter et faire vivre les tableaux de bord sociaux et le bilan social...

... Documentation économique et financière Informations et rapports dans les entreprises d’au moins 300 salariés (Bilan social) FONCTIONNEMENT DU CE Subventions...

... DU PERSONNEL Les principaux affichages Les registres obligatoires Les déclarations obligatoires, le bilan social Les statistiques, le tableau de bord social...