Cours assistant gestion ressources humaines

...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez vous permettront de travailler dans le milieu des ressources humaines que ce soit au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du personnel, Management commercial, Administration du personnel...

... des solutions argumentées, U4 - Assurer une communication professionnelle, à l'interne, à l'externe et à l'international, U5 - Produire une information structurée, aider à la prise de décision, gérer l'information et contribuer à l'organisation de l'entité, U6 - Contribuer à la gestion administrative...

...Cette formation spécialisée permet d'acquérir les outils et techniques nécessaires au traitement de la paie. Les stagiaires maîtriseront les mécanismes de la paie, de la gestion administrative du personnel et de la législation s'y rapportant. Destinataires: Salarié souhaitant se perfectionner...

...Vous êtes assistant des Ressources Humaines et vous souhaitez développer vos compétences pour parfaire toutes les missions d’un Assistant RH ? Tissot formation vous accompagne dans votre apprentissage et vous permet de booster vos connaissances dans le domaine de l’administration du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Formation des personnes, Gestion du personne, Administration du personnel...

...La formation Assistant(e) RH : gestion du recrutement, permet à toute personne devant prendre un poste d’assistant(e) RH et souhaitant acquérir les bases du recrutement, de gagner en crédibilité au sein du processus de recrutement. En 1 journée, apprenez à gérer en toute autonomie le processus...

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...Objectifs: Assurer l'interface entre les prestataires externes et internes. Etablir un bulletin de paye classique. Calculer les droits, les cotisations sociales et toutes les prestations portant sur la paye. Assurer le traitement informatisé de la pay. Destinataires: Gestionnaire de paye. Assistant...

... engagement est la condition de notre efficacité ' arc-en-ciel immobilier ' permet à chaque collaborateur de mieux se connaitre et de développer ses ressources personnelles arc-en-ciel immobilier permet à l'entreprise de mieux connaître ses collaborateurs et donc de mieux épanouir leurs ressources...

...Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salarié.e.s Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Bases du droit du travail, Gestion de la paie...

...Objectifs: Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH. Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel. Être capable de les mettre en pratique... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion du personnel, Gestion administrative...

...Objectifs Maîtriser les outils des techniques ressources humaines sur site. Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie S'approprier et utiliser la législation sociale Gérer la formation et participer au recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... de validation (1 semaine). CERTIFICATION L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) d'assistant/e... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...: S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d'expérience professionnelle. Finalité du diplôme / certificat...

...Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter les données statistiques Maîtriser le processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l'intégration du nouveau... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des contrats de travail, Communication orale, Politique de rémunération...

...Les missions qui lui sont confiées varient d’une entreprise à l’autre. D’une manière géné- rale, plus la société est grande, plus il sera spécialisé. Dans les moyennes structures en revanche, l’assistant est polyvalent. Traditionnellement confié aux jeunes diplômés, ce poste est un excellent... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Procédures sociales, Gestion du personnel...

...Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salarié.e.s Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Bases du droit du travail...

...S'initier à la gestion du personnel De la déclaration d'embauche d'un nouveau salarié à la délivrance d'un certificat de travail au moment de la rupture du contrat de travail, les formalités et règles à respecter sont nombreuses et impliquent pour tout assistant(e) ressources humaines d’avoir... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

... et de recrutement, mais également d´administration et gestion du personnel par exemple. Cette polyvalence sera pour vous un réel atout sur le marché du travail. La modalité à distance permettra d’adapter la formation à votre propre rythme. Vous disposerez d’un accès aux cours en ligne 24h/24. Les cours sont... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion du personnel, Droit du travail...

... à un outil de gestion de projet pour déterminer les enjeux de cette démarche. » Communiquer une image positive du département et de la stratégie RH Agir... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Assistant de formation...

...Objectifs Maîtriser les missions de l'Assistant(e) RH Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel Etre capable de les mettre en pratique...