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Cours Administration du Personnel (59) Nord
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- 21h
... étape : le bilan personnel. Définition des traits de personnalité, des comportements au travail et des motivations. Définitions du style d’intérêt...
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- Villeneuve D'acsq
- 14h
...un plan de progression sur les compétences non maîtrisées, constitué de préconisations en matière d’action de formation, VAE, tutorat. Préparer individuellement...
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- Villeneuve D'acsq
- 21h
...Première étape : Accueil Information Un conseiller en formation vous informera sur : Les différents modes de certification, La procédure, Les diplômes...
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- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...taux d’absence… . Les indicateurs financiers : ROI, délais de règlement… . Les indicateurs environnementaux à l’entreprise, logistique, production…... Apprenez-en plus à propos de: Objectif du tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace, Analyser et suivre le tableau de bord...
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- Dates au choix
- 3 Jours
...Traiter le cas de 2 salariés, l’un démissionnaire et l’autre licencié pour faute réelle et sérieuse Module 4 : Sécuriser la dernière paie - Déterminer... Apprenez-en plus à propos de: Traitement du bulletin de paie, Contrats spécifiques, Rémunération du temps de travail...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- 2 Jours
... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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- 1 Jour
... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 1 Jour
... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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- 1 Jour
...remboursement kilométrique ? participation partielle du salarié ? II/ Les frais professionnels : règlementation et optimisation A/ la réglementation B/...
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- 3 Jours
...une maladie, maternité D/ les congés payés. III/ Les charges sociales A/ les différents organismes B/ plafond et bases de cotisations C/ les bases particulières...
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...Les charges sociales salariales obligatoires. Les charges sociales patronales obligatoires. Les charges sociales de prévoyances. La loi TEPA La loi FILLON Les avances & acomptes...
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- 1 Jour
... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales...
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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...
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...Juillet 2009 B/ Comment intégrer ces changements dans votre pratique quotidienne V/ Comprendre la tarification des Arret de travail A/ Le calcul du taux...
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- 1 Jour
...d'Études 1)Définition La notion de pénibilité Les nouvelles obligations 2)Identification des risques Déterminer et identifier les risques professionnels...
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- 2 Jours
...coûts, traitement social et fiscal Rupture de contrat : risques et coûts Particularités des salariés protégés Dispositifs possibles : CDD seniors...
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- 1 Jour
...la gestion des heures supplémentaires Objectifs Améliorer son savoir : Connaître les modalités d'aménagement temps de travail Perfectionner son savoir faire...
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- 3 Jours
...de Sécurité sociale : pierre angulaire du calcul des charges B/ quand et comment doit-on régulariser, proratiser ou réduire le plafond C/ les déclarations (URSSAF...