Formation Droit Social à distance

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THÉMATIQUE
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DÉBUT
  • En 1 mois 13
  • En 3 mois 13
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  • En 9 mois 13
  • En 1 an 13
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DURÉE
  • Heures 7
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18 résultats

...Série 1 Introduction au droit social Partie 1. Les sources et l'application des règles du droit du travail Titre 1. Les règles étatiques et professionnelles Chapitre 1. Les sources internationales Chapitre 2. Les sources européennes Chapitre 3. Les sources internes Chapitre 4. La hiérarchie entre... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Droit de la Sécurité Sociale Cnam Languedoc-Roussillon

...Objectifs: Permettre d'acquérir une bonne connaissance de la protection sociale de base et de la mettre en pratique dans l'emploi occupé... Apprenez-en plus à propos de: Droit de la sécurité sociale, Sécurité sociale...

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Master 1re année droit social partiellement à distance, par internet URennes - Faculté de Droit et de Science Politique

...Objectifs: L'approfondissement des connaissances dans les champs du droit du travail et du droit social portant sur les relations individuelles, les relations collectives et la protection sociale. Destinataires: Salariés des cabinets d'avocats, d'expertise comptable, de conseil en entreprise...

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...Nos thématiques en droit social sont orientées vers les problématiques rencontrées dans la relation de travail entre un salarié et son employeur et fournissent des réponses claires et concrètes, notamment dans la sécurisation des risques de contentieux. Le droit du travail est une matière qui... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail...

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...La formation que vous propose le CNED vous permettra d’acquérir des connaissances dans la gestion juridique et de comprendre les règles générales du droit du travail. Vous connaîtrez les différentes règles en matière de droit du travail qui régissent les relations collectives et individuelles... Apprenez-en plus à propos de: Connaissances juridiques, Gestion des conflits collectifs, Représentation du personnel...

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149 
TTC

... étaient a droit constant? 5/ Les critiques les plus courantes. 6/ comment se repérer dans cette nouvelle présentation? 7/ Atelier: les participants devront...

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400 
HT

..., d’organismes sociaux. La formation se déroule sur 16 mois (séminaire de remise à niveau et cours). Le volume horaire est de 1 200 h (en présentiel et à distance). Les cours à distance sont proposés sous la forme d’outils multimédias. Le séminaire de remise à niveau a lieu à Rennes, à raison d’une semaine...

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...Objectifs: Acquérir les connaissances de base en Droit du travail concernant les relations individuelles du travail (salarié-employeur). Favoriser débats et échanges sur des problèmes concrets du domaine. Réaliser des exercices pratiques: cas d'entreprises et études de jurisprudences.... Apprenez-en plus à propos de: Services juridiques, Procédures sociales, Association et syndicats...

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...Nos thématiques en droit social sont orientées vers les problématiques rencontrées dans la relation de travail entre un salarié et son employeur et fournissent des réponses claires et concrètes, notamment dans la sécurisation des risques de contentieux. Le droit du travail est une matière qui... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail...

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..., la reconnaissance des droits des malades et l’exigence de qualité des soins, le statut des produits et éléments du corps humain, les régimes applicables aux produits de santé. La formation est à la fois résolument interdisciplinaire et directement en phase avec le terrain (interventions de professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

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...Objectifs: Acquérir les connaissances de base en Droit du travail concernant les relations collectives du travail (représentants du personnel, syndicaux). Favoriser débats et échanges sur des problèmes concrets du domaine. Réaliser des exercices pratiques: cas d'entreprises et études... Apprenez-en plus à propos de: Procédures sociales, Association et syndicats, Services juridiques...

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...Nos thématiques en droit social sont orientées vers les problématiques rencontrées dans la relation de travail entre un salarié et son employeur et fournissent des réponses claires et concrètes, notamment dans la sécurisation des risques de contentieux. Le droit du travail est une matière qui... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Droit du travail...

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...Droit syndical dans l'entreprise. Négociation collective et accords collectifs (entreprise, groupe, branche, national interprofessionnel, local) Institutions représentatives du personnel Élection des représentants du personnel dans l'entreprise. Délégués du personnel (attributions, moyens). Comité...

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...Nos thématiques en droit social sont orientées vers les problématiques rencontrées dans la relation de travail entre un salarié et son employeur et fournissent des réponses claires et concrètes, notamment dans la sécurisation des risques de contentieux. Le droit du travail est une matière qui... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail...

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.... Entretien réalisé le 8 mars 2013. Le Diplôme Universitaire Droit du Travail Appliqué est une formation continue à distance pour les salariés du secteur privé qui veulent : - exercer des fonctions de ressources humaines ou d'encadrement en petite structure, - ou s'impliquer dans les relations sociales. Fiche... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

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...Nos thématiques en droit social sont orientées vers les problématiques rencontrées dans la relation de travail entre un salarié et son employeur et fournissent des réponses claires et concrètes, notamment dans la sécurisation des risques de contentieux. Le droit du travail est une matière qui... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail...

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...Nos thématiques en droit social sont orientées vers les problématiques rencontrées dans la relation de travail entre un salarié et son employeur et fournissent des réponses claires et concrètes, notamment dans la sécurisation des risques de contentieux. Le droit du travail est une matière qui... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Droit du travail...

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... de conflits (avocats, magistrats, partenaires sociaux, juristes d’entreprise, représentants du personnel, délégués syndicaux…) et à donner aux uns et aux autres...

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