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Master sirh
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 1 An
... social, audit social et SIRH (FC) (CM : 18h - 1,5 ects) Formation (FC) (CM : 18h - 1,5 ects) Méthodologie d'un travail de recherche en sciences sociales... Apprenez-en plus à propos de: Audit social, Gestion des ressources humaines internationales, Communication interne...
... social, audit social et SIRH (FC) (CM : 18h - 1,5 ects) Formation (FC) (CM : 18h - 1,5 ects) Méthodologie d'un travail de recherche en sciences sociales... Apprenez-en plus à propos de: Audit social, Gestion des ressources humaines internationales, Communication interne...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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- Master
- En semi-présentiel à Paris 15 Vaugirard
- 1 An
- Stage
... (rse) et audit social • système d’information des ressources humaines (sirh) • développement personnel et professionnel management international... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
... (rse) et audit social • système d’information des ressources humaines (sirh) • développement personnel et professionnel management international... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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- Master
- (69) Rhône
- 10 Mois
... salariale et rémunération Organisation du travail Stratégie de communication interne RSE SIRH Management général Analyse de l’entreprise Cas d’entreprise...
- Mastère spécialisé
- Lyon
- 10 Mois
... interne Les risques psychosociaux SIRH Organisation juridique du travail Evaluation de la performance Le contrôle de gestion sociale Management... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines...
- Master
- Caen
- Septembre
... et financiers de l'entreprise Fondamentaux de la rémunération et SIRH associés Contrôle de gestion sociale Maitriser le droit individuel du travail Fondamentaux... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines...
- Master
- Strasbourgetdans un autre établissement.
- Casablanca
- 1 An
... Les contrats précaires et particuliers UE 5 : FORMALISATION DES DONNÉES SOCIALES SIRH et e-rh Tableaux de bord sociaux Bilan et audit social Normes de qualité...
- Master
- Caen
- Septembre
... et financiers de l'entreprise Fondamentaux de la rémunération et SIRH associés Contrôle de gestion sociale Maitriser le droit individuel du travail Fondamentaux... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...
- Master
- Strasbourgetdans un autre établissement.
- Casablanca
... UNITE 5 : FORMALISATION DES DONNEES SOCIALES - SIRH et e-rh - Tableaux de bord sociaux - Bilan et audit social - Normes de qualité et GRH UNITE...
- Master
- Bordeaux
... d'informations pour les RH - SIRH - 8 ECTS Animer la communication et le dialogue social Objectifs Répertorier les moyens d'information et de communication...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- (75) Paris
- 45 Jours
..., fusions et acquisitions, impact SIRH global, choix des mesures business et RH, cockpit de l'activité Partenariats et management de la mobilité... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Droit social, Politique des ressources humaines...
..., fusions et acquisitions, impact SIRH global, choix des mesures business et RH, cockpit de l'activité Partenariats et management de la mobilité... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Droit social, Politique des ressources humaines...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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- Master
- Caen
- 1 An
... comptables et financiers Fondamentaux comptables et financiers de l'entreprise Fondamentaux de la rémunération et SIRH associés Contrôle de gestion sociale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Entretien d'embauche...
... comptables et financiers Fondamentaux comptables et financiers de l'entreprise Fondamentaux de la rémunération et SIRH associés Contrôle de gestion sociale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Entretien d'embauche...
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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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