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Master 1 de Direction des Ressources Humaines En présentiel
- Master
- Paris
- 12 Mois
...MANAGER ET DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES · Politique de recrutement · Les outils de développement RH · Stratégies de rémunération · Gestion...
- Master
- Paris
- Dates au choix
...L'objectif du diplômé du Titre Manager Ressources Humaines de l'Isefac est d'être directement opérationnel afin de formaliser la politique de Ressources Humaines au sein de la stratégie globale de l'entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Développement des ressources humaines, Administration des Ressources Humaines...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
... au bon respect des obligations légales en entreprise. Il s’agit là d’un poste clé dans une entreprise et qui englobe des volets d’activités variés car ils concernent à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion. Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Audit en ressources humaines, Ressources humaines...
... au bon respect des obligations légales en entreprise. Il s’agit là d’un poste clé dans une entreprise et qui englobe des volets d’activités variés car ils concernent à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion. Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Audit en ressources humaines, Ressources humaines...
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Très bonne formation.
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
...Le Master en Ressources Humaines se prépare en deux ans et vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les fonctions de manager de ressources humaines au sein d’une direction de ressources humaine ou bien de cabinet de conseil. Le programme inclut un module de stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Nouvelles technologie, Langue étrangère, Développement européen...
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Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
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- Master
- Angers
- Septembre
...Un master spécialisé en ressources humaines Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d’analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu’expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management.... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie des ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Gestion des connaissances...
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Je voudrais être aidé financièrement pour ma formation entière.Je n'ai pas de moyens.merci
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- Master
- Lyon
- Dates au choix
... les compétences qu’il mettra en oeuvre dans son domaine d’expertise grace à l’obtention du Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines qui est un Titre de Niveau 1 reconnu par l’Etat.... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Business Plan, Management des ressources humaines...
- Master
- Aix En Provence
- Dates au choix
...Par un enseignement exigeant, vous serez amené à développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Communication orale...
- Master
- Merignac
- Dates au choix
...Le rôle du Manager en Ressources Humaines est de : Participer à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) Garantir le respect de la législation du travail, anticiper l’évolution des réglementations... Apprenez-en plus à propos de: Management DE PROJETS RH, Gestion du personnel, Droit social...
- Master
- Paris
- Dates au choix
...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier de développement et de management. Avec deux stages de longue durée en M1 et M2, cette formation pratique et théorique de deux ans forme... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion de la paie, Accompagnement au changement...
- Master
- Paris
- 2 Ans
... du CEFIRE forme aux grandes fonctions RH avec une forte polyvalence qui permet à nos étudiants de travailler aussi bien en entreprise qu'en PME...