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Licences de professionnel gestion ressources humaines
- Licence
- Montauban
- 3 Ans
...Les enseignements sont structurés en 7 unités indépendantes et capitalisables (440 h au total) : UE 1 - Gestion de la paye UE 2 - Gestion...
- Licence
- Nancy
- 12 Mois
...Objectifs: la gestion des compétences professionnelles. l'élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l'activité de gestion des RH. la prise en compte des impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l'entrepris. la gestion administrative du personnel...
- Licence
- Nancy
- Dates au choix
...Une porte d’entrée vers les masters spécialisés des différents domaines de la gestion. La Licence Sciences de Gestion permet de développer des bases solides dans les domaines de la gestion : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Marketing… Elle est structurée en deux parcours : un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Simulation de gestion, Contrôle de gestion, Comptabilité de gestion...
- Licence
- Dole Cedex
- 3 Ans
...Objectifs: Alors qu'il était uniquement administratif, assurant la gestion de la paie, des contrats et des congés, etc., le technicien GRH évolue vers une fonction de gestion de ressources humaines. Sous la responsabilité du DRH, il participe à différentes missions notamment: au plan...
- Licence
- Vannes
...Objectifs: Former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le DUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans la spécialité. Opérationnels et autonomes dès leur insertion professionnelle, les titulaires de la LP GRH...
- Licence
- Besancon Cedex
- Dates au choix
...Le Master Management spécialité Marketing et Management International a vocation à former des managers directement opérationnels dans les entreprises afin de les aider dans leur projet d'internationalisation. Il s'adresse à des étudiants qui disposent déjà d'une formation générale à la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Management international, Ressources humaines...
- Licence
- Ville D'avray
- 1 An
... du FM Maintenance technique Droit associé au FM UE 3 MANAGEMENT Gestion de projet Négociation commerciale Gestion des ressources humaines Représentation...
- Licence
- Montreuil
- 1 An
...Objectifs: La licence professionnelle Gestion de la Production Industrielle option Coordonnateur des Améliorations des Processus d'Entreprise. C.A.P.E. est un diplôme à finalité professionnelle qui se prépare en un an après un premier cycle universitaire ou un brevet de technicien supérieur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la production...
- Licence
- Avignon
- 1 An
...Objectifs: o proposer à des diplômés Bac+2 une diversification à leur orientation en proposant un nouveau cursus attractif, permettant une sortie double diplômante: universitaire (licence professionnelle) et professionnalisée (SSIAPIII°) directement négociable sur le marché du travail. o Permettre...
- Licence
- Nanterre
- Septembre
...Objectifs: La licence professionnelle « Santé » option gestion des organisations sanitaires et sociales répond aux exigences de gestion des services médico- sociaux, publics ou privés. Elle forme au métier de cadre manager dans un établissement de santé (clinique, hôpital, établissement...
- Licence
- Grenoble
- 1 An
... des ressources humaines • Contrôle de gestion • Economie des ressources humaines • Croissance et innovation Outils méthodologiques Econométrie Anglais des affaires Gestion...
- Licence
- Valence
- 1 An
...Objectifs: L'objectif premier de cette licence généraliste est de préparer les étudiants à intégrer le Master en gestion de leur choix. Toutes les disciplines de la gestion sont abordées à la fois sous un angle technique mais aussi à travers une approche conceptuelle. En effet, au-delà...
- Licence
- Orleans
...Objectifs: La troisième année de la Licence d'Economie et Gestion, parcours Sciences de Gestion » permet d'acquérir une solide formation en management des organisations. Elle forme des étudiants capables d'appréhender l'entreprise dans sa globalité. Elle a ainsi pour vocation de développer...
- Licence
- Bourgogne
... de problèmes ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL ET SECURITE • Management de la sécurité DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET RESSOURCES HUMAINES • Communication comportementale...
- Licence
- Reims
- 1 An
...Objectifs: maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye et les formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines. gérer les outils d'analyse des mouvements de personnel et prévoir leurs impacts sur la masse salariale...
- Licence
- La Garde
- Dates au choix
...Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan. Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon Objectifs La licence pro. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : Intelligence économique, management des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence économique, Plan de formation, Management des organisations...
- Licence
- Castres
- 1 An
... de ce métier consistent à: organiser le déroulement des APPN. le développement des marchés liés aux APPN seconder le responsable dans la gestion et le développement de l'entreprise. Destinataires: Peuvent postuler les titulaires des diplômes ci-dessous, sous réserve d'acquisitions de compétences en APPN...
- Licence
- Boulogne Billancourt
- 3 Ans
... des ressources humaines Analyse technique Droit fiscal Management interculturel Subventions Asset management EARL Gestion d'actifs Management qualité Technicien supérieur...
- Licence
- Rennes
... de base ainsi que les fondements de l'organisation et la gestion des entreprises. Le NBA Management-Gestion des PME met donc en valeur les aptitudes professionnelles, construit le sens des responsabilités et permet le développement d'un esprit de décision face à des cas concrets d'entreprise...
- Licence
- Pessac Cedex
- 1 An
...Objectifs: Cette formation a pour vocation de développer le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative par une mise en contact directe, approfondie et de longue durée avec le milieu professionnel afin de faciliter l'insertion au sein des PME locales et régionales. L'objectif du parcours...