Licence professionnel gestion ressources humaines

... Techniques comptables, coef. 6 - Contrôle de gestion - Gestion financière - Techniques d'organisation - Gestion des ressources humaines Epreuve professionnelle...

...Objectifs: Acquérir une formation technique et professionnelle ancrée dans la réalité du métier...

... reconnues par diplôme. DEUG: STAPS, Gestion, Economie, Sciences de la vie. DEUST: Tous ceux ayant des APPN dans leur cursus. BTS-DUT: Economie,Gestion, Tourisme, Ressources Humaines. BEES 2 ou équivalent (avec Bac) spécialiste d'une ou plusieurs APPN. Pour les candidats postulant au titre...

... à la décision Compétences internes Gestion des ressources humaines, management des compétences et des équipes Droit social et droit du travail Analyse...

... à l’emploi dans des PME-PMI (entre 10 à 500 employés), aujourd’hui, ces dernières correspondent au plus grand bassin d'emploi en France. Les titulaires peuvent, soit trouver un travail tout de suite, soit poursuivre leurs études dans un niveau supérieur en gestion d’entreprise, jusqu’au master.... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant de gestion PME PMI, Gestion de PME...

...Objectifs: Axes prioritaires: Former des collaborateurs de cadres supérieurs dans les domaines de la gestion comptable et financière, du contrôle de gestion, de la gestion appliquée aux grandes fonctions (commercial, production, ressources humaines), de la gestion informatisée....

...L’assistant(e) de gestion est un collaborateur administratif polyvalent en contact direct avec le dirigeant ou un responsable de service. Il peut intervenir aussi bien sur les questions administratives, comptables, que dans le domaine commercial principalement au sein de PME de 5 à 50 salariés... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire administratif, Assistante direction, Prévention de risques...

... de base ainsi que les fondements de l'organisation et la gestion des entreprises. Le NBA Management-Gestion des PME met donc en valeur les aptitudes professionnelles, construit le sens des responsabilités et permet le développement d'un esprit de décision face à des cas concrets d'entreprise...

...Objectifs: Avoir une bonne capacité d'analyse, une grande faculté d'adaptation et le sens des relations humaines et de la communication seront les atouts pour réussir dans cette filière...

... des ressources humaines ; – l’organisation et la planification des activités ; – la gestion des ressources ; – la pérennisation de l’entreprise ; – la gestion des risques...

... avec la clientèle et les fournisseurs • Administration et Développement des Ressources Humaines • Organisation et Planification • Gestion et financement des actifs...

..., et par l'entreprise selon ses propres critères d'embauche. Recrutement: sur dossier et entretien avec les services Ressources humaines des entreprises partenaires de l'apprentissage...

...· Raisonner la stratégie de développement des entreprises agricoles dans leur environnement économique, naturel, et social, · Mettre en œuvre un projet de développement de l'entreprise agricole par les moyens financiers, techniques et humains · Analyser une entreprise grâce à une bonne culture... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Développement économique, Management et développement économique...

... et la formation supérieure en gestion au sein des Universités dont ils font partie. Pour ce faire, ils disposent d’un statut d’écoles universitaires leur conférant une autonomie en matière de stratégie, de fonctionnement et de gestion de leurs ressources. Les orientations scientifiques de la formation sont, en M1...

...Objectifs: Elle se déroule en un an et est orientée selon trois axes: La culture européenne. Une langue vivante européenne. Un approfondissement des connaissances en management et en gestion des Petites et Moyennes Entreprises. Le DEESGEST prépare aux métiers de responsable administratif...

... dans le management des organisations privées et publiques. Maîtrise des langages professionnels: langues vivantes et informatique...

...: Objectifs : Attirer l'attention du chef d'entreprise sur les problèmes et/ou opportunités repérés, formuler des propositions d'actions Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine Contribuer à l'amélioration... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Assistant de gestion PME PMI, Chef d'entreprise...

... des ressources humaines, . Organisation et planification des activités, . Gestion et financement des actifs, . Gestion du système d'information, . Pérennisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME...

...Objectifs: Comprendre et analyser les contextes dans lesquels sont réalisées les actions de Solidarité Internationale. Acquérir des compétences en méthodologie de projet. Maîtriser des outils de gestion financière. Assurer la gestion des ressources humaines. Etre sensibilisé à l'environnement... Apprenez-en plus à propos de: Solidarité internationale, Tableaux de bord, Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Cette formation a pour vocation de développer le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative par une mise en contact directe, approfondie et de longue durée avec le milieu professionnel afin de faciliter l'insertion au sein des PME locales et régionales. L'objectif du parcours...