Licence administration entreprises

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations... Apprenez-en plus à propos de: Formation gestion ressources humaines, Communication interne, Gestion du personnel...

... collaboratif Gère des ressources : participe à la gestion des immobilisations, des ressources financières, gère l'information Participe à la pérennisation de l'entreprise : participe à la démarche qualité, à la gestion des connaissances, au contrôle de gestion, au développement commercial, au diagnostic... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Relation client, Gestion de PME...

...: Objectifs : Attirer l'attention du chef d'entreprise sur les problèmes et/ou opportunités repérés, formuler des propositions d'actions Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine Contribuer à l'amélioration... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de gestion PME PMI, Chef de département...

... mondiale (hétérogénéité de l’économie mondiale, les efforts d’intégration) Economie d’Entreprise - la diversité des concepts de l’entreprise (structure...

...ainsi que dans l'utilisation des nouvelles techniques de l'information et de la communication (NTIC) dans ce domaine. Programme...

... par des services spécialisés, mais par un nombre réduit de personnes. Le BTS Assistant de Gestion PME répond à cette problématique : collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d’entreprise dans toutes les tâches : administration, communication, comptabilité, gestion commerciale et dialogue... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Gestion de risques, Chef d'entreprise...

...Objectifs: Ce B.T.S. Comptabilité et Gestion des Organisations a pour objet de former des collaborateurs compétents dans les domaines de la gestion comptable et de l'informatique. La durée des études est de deux ans intégrant un stage accompli dans une entreprise afin de privilégier. l'insertion...

...et Ressources Humaines Immobilier Votre profil : Faculté d'écoute, de dialogue et de contact Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités Sens... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Pratique professionnelle, Langue vivante...

...Objectifs: Vous serez les premières personnes à qui les salariés viendront demander conseil. Les missions d'assistant(e) en ressources humaines requièrent des compétences spécifiques et très diversifiées. Un(e) assistant(e) en gestion et administration du personnel doit s'occuper de tous les volets... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Règlementation et paie, Ressources humaines...

.... Cette formation vous permettra d'occuper un poste clé, interface entre les différents services et personnels de l'entreprise. Vous deviendrez aussi...

...Objectifs: L'Assistant(e) de Direction trouve sa place dans toutes les entreprises, quels qu'en soient le secteur d'activité ou la structure. Collaborateur d'un directeur et d'un chef de service, il occupe un poste-clé au niveau de la communication, de l'organisation et de la gestion des dossiers...

...Objectifs: Un savoir faire technique. pour le déploiement, l'administration et la sécurisation des réseaux. pour la mise en ouvre d'accès nomades » aux réseaux d'entreprise, en s'appuyant sur les technologies sans fil (HotSpot Wifi, réseaux cellulaires GSM/GPRS, 3G. Destinataires...

...Destinataires: Frais de formation pris en charge par l'entreprise (via OPCA). Statut de salarié (CDD ou CDI). Rémunération...

... juridique de l'activité économique Les relations juridiques des entreprises (salariés, consommateurs) Méthodes, techniques et pratiques de communication...

... d’organisation (entreprises, associations, administrations, autres organismes publics et privés, nationaux ou internationaux). Leurs intitulés sont extrêmement...

... culturels Économie-droit - Économie générale - Économie d’entreprise - Droit commercial et social - Management des entreprises Culture générale et expression...

...: collaborateur administratif polyvalent, il assiste le chef d'entreprise dans toutes les tâches qui ne relèvent pas …...

...Objectifs: L'objectif de cette filière est la formation de techniciens supérieurs capables d'installer, d'administrer un réseau informatique ou téléphonique d'entreprise. Compte-tenu des compétences acquises, le titulaire d'un DUT RT sera amené à occuper un emploi dans un secteur stratégique...

.... maîtriser les payes particulières liées aux différents secteurs d'activité et les relations, y compris informatisées, avec les organismes sociaux. gérer la participation et l'intéressement, les plans d'épargne entreprise et la prévoyance. aider à la mise en oeuvre des outils de pilot...