Formations Ressources et Développement

...Destinataires: Professionnels du social, de l'éducatif, du médico-social. Intervenants RMI, RSA, MASP, AEB. Professionnels du social, de l'éducatif...

...de l'équipe,de l'institution). Rechercher les conditions favorisant un climat de sécurité, d'attention et de considération. Maîtriser les fondamentaux de la fonction d'accueil...

...La part de secret. - Les mécanismes de défense mis en place à la suite de traumatisme. Les mécanismes de défense du professionnel qui peuvent gêner le déroulement de l'entretien...

...La diversité des professionnels participants à la formation est un plus dans l'optique du travail en réseau. Permettre aux intervenants d. Destinataires...

...(exemple :par rapport à l’école) Savoir-faire, savoir-être, ressources des gens du voyage. Le polygone de vie...

...Participer à la résolution de conflits, identifier ses signaux d'alerte' (stress). Relancer une dynamique de groupe. Destinataires: Les professionnels...

...Reconnaître les causes possibles de maltraitance, évaluer les maltraitances pratiquées chez les personnes âgées. Connaître le cadre légal et réglementaire...

...Éducateurs de jeunes enfants, Assistantes maternelles, Agents polyvalents La notion de maltraitance des enfants L'approche psychologique de l'enfant...

...Le projet de former Module 2 optionnel : Élargir sa palette d'outils et s'entraîner à animer Module 3 : Maîtriser les ressources Module 4 optionnel...

...Conditions pour réussir. Qu’est-ce que la performance, la compétence ? Savoir être précis et obtenir de la précision. Les suites de l’entretien...

...les différents types de démarche, le schéma des acteurs Les outils nécessaires à l'analyse de la situation : les sources d'information, comment apprécier...

...qui a déjà de l'expérience dans ce domaine. Tout acteur de la formation et de l’insertion, amené à être en relation avec un public, plus ou moins en souffrance...

...les activités de base du consultant La structuration du temps. 6 manière de passer le temps Diagnostic de l'activité et de votre structuration du temps Stress...

...d’apaisement L’ écoute active : pour aller à l’essentiel en respectant son interlocuteur La reconnaissance du conflit ; le conflit d’intérêt masqué par...

...de l’animateur et principales fonctions d’un groupe Principes de base de la communication en groupe Écoute active : écoute, reformulation, explicitation...

...« La netiquete »( l’éthique du Net)/ lisibilité, l'orthographe, la confidentialité, l'agressivité, les pièges…)...

...Objectifs: Comprendre la veille technologique. Comprendre et maitriser les principes de base de la veille technologique. Etablir un scénario d'implantation...

...que les participants seront invités à mettre en oeuvre sur un cas d’étude. Pendant cette séquence ils appliqueront pas à pas la méthode TRIZ pour trouver...

...La recherche systématique de solutions L’évaluation des solutions Méthode travail en groupe...

...» Comment communiquer ? Permettre des aller-retour entre les locuteurs Les éléments « éclairants » .Les éléments « troublants » Stratégies et difficultés...