Savoir Ecouter et Conduire un entretien

• Organisation et préparation des réunions
• Déroulement des réunions
• Rôle de l’animateur et principales fonctions d’un groupe
• Principes de base de la communication en groupe
• Écoute active : écoute, reformulation, explicitation
• Principales formes d’organisation du travail en groupe
• Particper efficace

Le participant va vivre sa formation au sein d’un petit groupe d’apprentissage (4 personnes).

• L’interactivité est basée sur la mise en situation et l’animation par les participants de courtes séquences.

• L’expérience de chacun est prise en compte pour élaborer des jeux de rôles

• Chaque point traité est l’occasion d’expérimenter une « technique de réunion spécifique ». (spécifiée entre parenthèse)

• Un guide de la réunion efficace est construit en commun et sert de synthèse

• Chaque fin de journée : point sur les objectifs personnels (ou en êtes vous ?)+ régulation + ajustement du programme.

• Fin de module : points sur les objectifs + 3 questions (ressenti, opinion, mots clefs (ce que j’ai appris)+évaluation ENACT

• L’usage du magnétoscope permettra (autoscopie) des arrêts sur image, des retours en arrière, des vérifications ; il sera utilisé avec respect de chacun, dans une optique d’élargissement du champ.