Formation Paie

...Mettre en place et adapter sa stratégie de rémunération à l'évolution de l'entreprise Connaître l'environnement général de la paie et sécuriser ses pratiques : gestion des absences, établissement du solde de tout compte.... Piloter les évolutions de la masse salariale, en prenant en compte tous... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

... de la comptabilité, les règles comptables et les écritures de base (clients, fournisseurs, banque, paie, immobilisations et amortissements, TVA, impôts et taxes, etc), sauront utiliser les divers documents de la comptabilité et pourront effectuer les contrôles comptables courants : - Principes des bases... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Comptabilité générale...

... et de trésorerie Les documents de la comptabilité Le bulletin de paie Présentation d’un bulletin de paie les variables de paie Les avances et acomptes Les opérations... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité générale...

...Objectifs L’objectif de la Licence professionnelle Activités Juridiques : métiers du droit social, Parcours Droit et gestion de la Paie est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des PME... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Plan de formation...

... (imputation analytique, budgétaire, financière). Il recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire. Il prépare les déclarations sociales courantes. Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Expertise comptable...

... (imputation analytique, budgétaire, financière). Il recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire. Il prépare les déclarations sociales courantes. Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Pack Office...

...Objectifs L’objectif de la Licence professionnelle Activités Juridiques : métiers du droit social, Parcours Droit et gestion de la Paie est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des PME... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Plan de formation...

... de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions. Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants : ·Assistant de gestion du personnel, ·Chargé de la paie et de l'administration du personnel, ·Chargé de gestion en petites et moyennes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion des ressources humaines...

... et les déclarations de TVA. 3. La gestion du personnel (10%) : La paie, les déclarations sociales, les congés, le processus administratif d'embauche et de rupture... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...

...Public et conditions d'accès Nécessité d'avoir validé au préalable FPG 104, 115 et 116 Ce cours clot le certificat gestionnaire de paie Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation; Cette formation s'adresse à des personnes ayant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Cette formation a pour but de vous initier au logiciel Sage. Ce logiciel permet la création et la mise en place de fichiers de gestion comptable. Vous serez à même de saisir vos écritures comptable et de pouvoir mieux déclarer votre TVA. Vous avez aussi la possibilité de gérer la paie.... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilité analytique, Cotisations sociales, Comptabilité générale...

... et de d’activité de l’entreprise Les opérations courantes et les moyens de paiement – Les opérations de vente et d’achat – La fiscalité des entreprises, les impôts... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Comptabilité de caisse, Organisation comptable...

... (imputation analytique, budgétaire, financière). Il recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et s'assure de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire. Il prépare les déclarations sociales courantes. Il prépare les éléments nécessaires à l'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité entreprise...

...d'adaptation pour répondre à un nouveau problème de gestion. - Utiliser un découpage en centres de responsabilité à des fins budgétaires. - Exploiter des... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Pack Office...

...Cette formation a pour but de vous familiariser avec les différentes fonctions des ressources humaines. Vous y découvrirez les principes de bases, les facettes du recrutement et de la paie. Il est important de prendre en considération les enjeux de la RH et les différents leviers qui permettent... Apprenez-en plus à propos de: Processus de recrutement, Ressources humaines, Gestion du personnel...

... D’enseignement - Paie Et Logiciel De Paie Comptabilité / Fiscalité Gestion De La Paie Unité D’enseignement - Communication Et Langue Langues Vivantes Expression... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Contrôle de gestion sociale, Applications Ressources Humaines...

... et les actions correctives. • GESTION ET INFORMATISATION DE LA PAIE : les différents éléments de la paie. les différentes rubriques des bulletins. Les documents... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Tableaux de bord, Administration du personnel...

...et des compétences (GPEC), gestion des carrières,... le management des compétences le management stratégique des ressources humaines l'audit social et... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management stratégique, Administration du personnel...

...Dans le respect des règles juridiques, l'assistant(e) ressources humaine :  assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Entretien d'embauche...