Outiller la GPEC avec la trilogie Référentiels Emploi, Compétences et Formation

Utiliser ou construire la cartographie des métiers de l’entreprise
Découvrir les emplois de demain
Identifier les activités et sous-activités exercées au poste de travail
Pouvoir les regrouper par métier et fonction
Homogénéiser le langage de description des activités

Répertorier les compétences
Décrire les savoir-faire nécessaires pour les mettre en œuvre
Décrire les capacités et comportements attendus
Définir les compétences obligatoires aux métiers de l’entreprise
Repérer les compétences indispensables à la qualification et à la sécurisation de l’emploi
Déterminer les compétences spécifiques aux métiers de l’entreprise

Repérer les enjeux relatifs aux fonctions ou métiers (besoins ou difficultés de recrutement)
Identifier les formations nécessaires pour développer chaque compétence
Analyser les besoins de professionnalisation ou d’évolution professionnelle
Construire des parcours de mobilité professionnelle
Faciliter l'acquisition de compétences clés pour développer l'employabilité