Managers : travailler avec les instances représentatives du personnel

Demos

Formation

À Paris

Prix sur demande

Les meilleurs cours en Direction et Gestion

Afficher tout

Afficher tout

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    1 Jour

  • Dates de début

    Dates au choix

maîtriser le droit des relations collectives de travail utiliser le droit du travail pour améliorer ses pratiques savoir travailler avec les représentants du personnel au quotidien

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
20, Rue de l'Arcade, 75008

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

cette formation Ressources Humaines est assurée par un expert en Droit du travail

managers, responsables de centres de profit, directeurs d’établissement

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Emagister S.L. (responsable du traitement) traitera vos données pour mener des actions promotionnelles (par e-mail et/ou téléphone), publier des avis ou gérer des incidents. Vous pouvez consulter vos droits et gérer votre désinscription dans la politique de confidentialité.

Les Avis

Le programme

Connaître les différentes instances représentatives

Identification des instances représentatives
Les compétences partagées et les compétences exclusives
Articulation de l’action des différentes instances

Structurer ses pratiques managériales

Maîtriser le raisonnement juridique en toute situation
Répondre aux questions des représentants du personnel
Assurer une cohérence entre pratiques managériales et usage du droit

Travailler avec les délégués du personnel

Le processus de réunion mensuelle
Les autres interventions des délégués du personnel
Les cas de consultation des délégués du personnel

Travailler avec le CHSCT

Le champ de la santé au travail
Le processus d’information et de consultation du CHSCT
Répondre aux initiatives du CHSCT

Travailler avec un comité d’entreprise ou d’établissement

Délimiter le champ de compétence du comité
Le processus d’information et de consultation du CE
Répondre aux initiatives du CE

Travailler avec un Délégué syndical

Conduire une négociation
Répondre aux initiatives d’un délégué syndical

Manager un salarié ayant un mandat

Gestion des temps d’absence et crédits d’heures
Manager la performance d’un représentant du personnel
Prévenir le risque de discrimination

Informations complémentaires

Cette formation Ressources Humaines alterne apports théoriques et mises en situation concrètes Nos formateurs sont sélectionnés et évalués selon nos processus qualité certifiés ISO 9001 et qualifiés OPQF. DEMOS SA est : Certifiée ISO 9001 par l’organisme certificateur LRQA Qualifiée OPQF par l’organisme ISQ OPQF Habilitée à délivrer des certificats CPFFP par l’organisme ISQ

Catégories liées

Managers : travailler avec les instances représentatives du personnel

Prix sur demande

Les meilleurs cours en Direction et Gestion

Afficher tout

Afficher tout