Formation indisponible à l'heure actuelle
Management de la performance
Formation
À Lyon ()
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Description
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Typologie
Formation
Concevoir des objectifs et des tableaux de bord stratégiquesConseiller les dirigeants et les managers opérationnels quant au management de la performance de leur organisation
À propos de cette formation
DRH - RRH
Cette formation réclame 7 à 10 ans d'expériences professionnelles dans la fonction RH ou management.
Attestation de formation
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Le programme
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Management de la performance
Processus du management de la performance
- Définitions
- Approche systémique du management de la performance en tant que processus transverse
- Cohérence du système (culturelle, stratégique, éthique - modèle "COSO2")
- Cycle du management de la performance
- Entretiens d'évaluation individuels
- Evaluation et optimisation du système de management de la performance (modèle "EFQM")
- Tableaux de bord stratégiques (Tableaux de bord prospectifs - "Balanced Scorecard")
- Exemple du "Management cockpit"
- Conception d'objectifs stratégiques RH (méthodes de conception, indicateurs de performance clés - "KPI", niveaux de performance - "Standards")
- Cascade et objectifs RH et appropriation par les managers opérationnels
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