Formation gestion paie

...et répond aux besoins de professionnalisation des salariés, des demandeurs d’emploi et des jeunes en insertion professionnelle...

..."• Maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel ; • Etre en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: être opérationnel sur les principaux dispositifs légaux et sociaux, la gestion de la paie et l’administration du personnel. L'équipe pédagogique est composé de formateurs de terrain disposant de la maîtrise métier et d'une forte expertise du monde de l'entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Légal social, Administration du personnel...

...Intitulé/Présentation des unités d'enseignements Crédits Volume horaire Semestre 5 Compréhension & Gestion des organisations Droit social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel...

...et répond aux besoins de professionnalisation des salariés, des demandeurs d’emploi et des jeunes en insertion professionnelle...

...Grâce à cette formation vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et ainsi élargir votre champ d'action profesionnel ou travailler sur votre développement personnel. Ainsi les objectifs de cette formation sont: Maîtriser les fonctionnalités de bases d’un logiciel de paie afin d’établir... Apprenez-en plus à propos de: Paie | Logiciel de paie...

...Objectif général Perfectionnement, élargissement des compétences Objectif détaillé Établir des bulletins de paie et les différentes déclarations...

...Objectif détaillé Établir des bulletins de paie et les différentes déclarations sociales à l'aide d'un logiciel spécifiques....

...et répond aux besoins de professionnalisation des salariés, des demandeurs d’emploi et des jeunes en insertion professionnelle...

...o Sociales : établir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux. o Juridiques : assurer la veille sociale, juridique et économique (droit du travail, droit social, fiscalité), analyser les lois, décrets, conventions collectives, établir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Administration du personnel...

...), Contrepartie Obligatoire en Repos (COR) Exercice pratique : établissement d'une paie avec heures supplémentaires Forfait de salaire Durée maximale du travail...

...Objectifs: Approfondir ses connaissances sur les opérations de paye. Connaître les règles de calcul de la paye et les appliquer. Comprendre la complexité des cas de gestion de la paye. Déterminer les enjeux et le contexte de la gestion de la paye. Analyser la gestion comptable de la paye...

...et répond aux besoins de professionnalisation des salariés, des demandeurs d’emploi et des jeunes en insertion professionnelle...

...Objectifs: Connaître les fondements juridiques de la paie. Maîtriser toutes les situations de la paie. Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations. Destinataires: Juristes Droit Social, Gestionnaires Paie, Assistants et Responsables Ressources Humaines...

... est évaluée par les performances des sociétés concurrentes, un rapport écrit et une soutenance. - une mise en œuvre de la gestion de la paie et du social... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son...

...Présentation et objectifs Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d'une certaine technicité, située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. Il est intimement lié au droit social... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Métiers du son, Management des organisations...

...et répond aux besoins de professionnalisation des salariés, des demandeurs d’emploi et des jeunes en insertion professionnelle...

... à bien la rédaction de votre cahier d'analyse de la paie. Destinataires: Cette journée s'adresse aux: Responsables Paie, Responsables administration du personnel, Responsables SIRH, RRH, DRH, consultants...

...Inspection du travail...). Aide à la recherche d'entreprises partenaires...

... prévisionnelle, gestion de la formation, etc) d’une part, et de gestion comptable des rémunérations (payes, intéressement, participation, déclarations sociales, etc) d’autre part, s’insérant soit dans le service d’une organisation impliquée dans la gestion des emplois ou de la paye soit en cabinet d’expertise... Apprenez-en plus à propos de: Expertise comptable, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...