Formations Connaissance Network

...La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir...

...Respecter l’heure prévue pour le début et la fin de la réunion. Faire un « réchauffement » pour briser la glace et stimuler l’esprit d’équipe...

...savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives...

...et les attentes de son équipe Définir des valeurs partagées par tous Créer et développer une vision commune sur les objectifs et les résultats...

...savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives...

...filtres de notre communication Comprendre le rôle de nos croyances : notamment les messages contraignants Reconnaître l'importance du système de valeurs...

...autorité, responsabilité, délégation, décision, rigueur, Tester son assertivité Donner du sens et gérer la dynamique des groupes restreints Être un coach...

...et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte. Source de...

...La performance collective est l’objectif premier de tout manager. Manager une équipe efficacement est gage de réussite. Organiser le travail collectif...

...La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir...

...rôle de chacun dans le suivi du projet. La clôture du projet et son évaluation : le bilan technique, matériel et humain....

...rester objectif, mettre en valeur les points positifs, partager son appréciation sur la performance du collaborateur, savoir faire face aux critiques et aux résistances... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte. Exercice...

...la place des valeurs, de l’identité et des émotions dans les conflits, la notion de contraintes, d’acteurs et de pouvoir dans la genèse des conflits...

...savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives...

...les critères de satisfaction relatifs aux projets (périmètre, coûts, délais, qualité ), rôle et responsabilités du PMO vis-à-vis des autres acteurs de... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...

...mettre en place des outils de pilotage en lien avec les tableaux de bord de suivi, à quelle fréquence suivre les objectifs ? Analyser les résultats...

...et pas seulement avec des personnes que l'on apprécie. En entreprise, ce n'est pas comme sur les réseaux sociaux : on ne peut pas exclure les personnes...

...culturelle Dans la relation hiérarchique : distance / proximité Dans la relation à l'individu et à la collectivité Dans les relations d'équipes...

...case Mener une analyse économique d'un projet Définir des indicateurs de performance Gouverner le portefeuille Identifier les acteurs et les instances...