Conduire lentretien de recrutement.

• Les étapes de l'entretien de recrutement


• Identifier et savoir structurer les 5 phases de l'entretien


• Maîtriser le cadre et le déroulement de l'entretien


• Comprendre les attentes et les objectifs de chacun des intervenants (candidat, manager N+1, Dirigeant, DRH, etc.)


• Repérer les compétences et motivations de son interlocuteur


• Rédiger une synthèse claire et pertinente facilitant la sélection

• Les techniques de l'entretien de recrutement


• Utiliser et savoir adapter son comportement (écoute active, verbal et non-verbal) afin d'être à l'aise au cours de l'entretien


• Poser les bonnes questions pour valider les connaissances et compétences du candidat


• Identifier les critères et les compétences clés à rechercher

• L'entraînement à l'entretien de recrutement


• Pratiquer des jeux de rôle ou des mises en situation afin d'améliorer chaque phase de l'entretien de recrutement


• Savoir recruter sans discriminer et connaître les questions interdites

• Mieux se connaître en tant que recruteur


• Appréhender les préjugés


• Se doter de techniques objectives


• Prendre conscience de sa propre façon de recruter

Bordeaux - Mérignac - Le Haillan - Libourne - Pessac- Floirac - Saint Médard en Jalles