Conduire et Accompagner le Changement - L'Essentiel

Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */table.MsoNormalTable{mso-style-name:"Tableau Normal";mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-size:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-priority:99;mso-style-qformat:yes;mso-style-parent:"";mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin-top:0cm;mso-para-margin-right:0cm;mso-para-margin-bottom:10.0pt;mso-para-margin-left:0cm;line-height:115%;mso-pagination:widow-orphan;font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";mso-ascii-font-family:Calibri;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-hansi-font-family:Calibri;mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

Définir le changement

• Typologies du changement.

• Caractéristiques du changement.

• Etapes du changement.

Les hommes et le changement

• Différents comportements face au changement.

• Avantages et inconvénients de chaque comportement.

• Faire adhérer au changement.

• Risques et causes d'échecs au changement.

Connaître et mettre en oeuvre les leviers du changement

• Leviers humains.

• Leviers organisationnels.

• Leviers de la communication.

• Leviers stratégiques.