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...et des échéances •Elaborer des arguments adaptés •Mettre en place une stratégie •Définir étapes et rythme de la négociation Conduire la négociation •Privilégier...
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...du temps de travail…) ·l'accompagnement des licenciés (reclassement externe, création d'entreprise, formation / reconversion, Convention de Reclassement Personnalisé…)...
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...Objectifs: Approfondir les techniques d'expression orale afin de développer sa compétence d'expression. -Acquérir une aisance de communication lors des...
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...l'encadrement et la maîtrise o Les autres salariés, les groupes d'expressions o Les relais, correspondants ou animateurs CHSCT o Les autres instances représentatives (DP...
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...de l'employeur Communication du CHSCT avec les autres acteurs de la sécurité •Acteurs internes : employeur, salariés, médecin du travail... •Acteurs externes...
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...Objectifs: Doter le CE d'un référentiel commun à tous ses membres. -Construire un outil de gestion opérationnelle du CE. -Apporter une réponse adaptée...
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...· Choix des activités : secours, voyages, billetterie, événements, utilisation du Cesu… · Niveaux ou types de prises en charge : forfait, remboursement...
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.../ conditions Les demandes de congés Information ·Du DIF ·De la formation professionnelle Le document unique Le bilan social L'exercice du droit d'expression...
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...représentation au 1er tour des élections (CE et DP) Exercez votre mandat dans l'entreprise ·Affichage et distribution de tracts ·Local, site Web et messagerie...
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...des charges · Cas concrets d'établissement d'un cahier des charges (achat d'une formation) Méthodes et outils de qualité pour la sélection d'un organisme...
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...régulière , en interne ou auprès des clients de l'entreprise La responsabilité de formateur · La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu...
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...en tant que tuteur La fonction de tuteur · La réforme de la formation professionnelle · Contexte et cadre légal · Rôle et missions du tuteur · Enjeux pour l'entreprise...
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...· Promotions · Chômage · Handicapés · Absentéisme Rémunérations et charges accessoires · Montants des rémunérations · Hiérarchie des rémunérations · Mode...
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...Objectifs: Cerner la réforme de la formation. Utiliser au mieux l'apprentissage y compris avec les toutes dernières réformes. Mettre en place une stratégie...
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...et/ou sur le temps de travail o Sur le temps de travail · Dérogations et aménagements possibles · Rôle du C.E · Co-constructions et priorités · Les formations...
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...d'expérience pour engager un processus d'amélioration continue Exemples de personnalisation de cette formation · Travail en atelier sur des cas concrets...
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...de proximité Le pilotage de la gestion des ressources humaines ·La gestion du temps La gestion du budget et de la masse salariale La gestion de la formation...
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...formation, mobilité et rémunération · Cas pratique : analyse commentée de différents systèmes d'évaluation Les outils de pilotage au service de la fonction...
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...Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en ressources humaines Toute personne devant assumer des tâches en ressources humaines Valoriser...
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...préretraite Les conditions de départ proposées par l'entreprise La prise en charge par les ASSEDIC Le régime AS-FNE et la liquidation de la retraite Les...