Formation De Tuteur

Formation

À Paris

Prix sur demande

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Cela vous aidera à comparer et à choisir le meilleur cours pour vous

Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Connaître les méthodes et techniques pédagogiques et de communication à maîtriser dans le cadre de la fonction tuteur. Comprendre les principales spécificités de la psychologie de l'apprenant afin de lui transmettre efficacement et de l'encadrer.
Destinataires: Toute personne amenée à exercer des fonctions de tutorat dans le cadre des contrats et périodes de professionnalisation

Précisions importantes

Modalité: Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
26 Rue des Rigoles, 75020

Date de début

Consulter

Questions / Réponses

Posez une question et d'autres utilisateurs vous répondront

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Professeurs

Françoise Stammler

Françoise Stammler

Formatrice

Le programme

Le contrat et la période de professionnalisation vous permet de former un salarié aux métier clés de votre entreprise

De nombreux salariés et chefs d'entreprise sont ainsi amenés à endosser le rôle de tuteur

Loin de pouvoir s'improviser, cette fonction répond à des règles et techniques précises

Ce module vous permettra de découvrir toutes les méthodes et techniques de formation et feedback à mettre en œuvre en tant que tuteur

La fonction de tuteur

  • · La réforme de la formation professionnelle
  • · Contexte et cadre légal
  • · Rôle et missions du tuteur
  • · Enjeux pour l'entreprise, le tuteur et la personne sous contrat

Comprendre la psychologie de l'apprenant

  • · Les principaux freins et motivations à l'égard de la formation
  • · Les phases d'apprentissage de l'apprenant
  • · Les spécificités individuelles : rythme d'apprentissage, variations du niveau d'attention
  • · Les différents styles de personnalité
  • · Les préférences cérébrales

Connaître et utiliser les techniques pédagogiques

  • · Les méthodes directives : cours magistral, méthode démonstrative, méthode interrogative
  • · Les méthodes actives : par la découverte, par exercices et études de cas
  • · Les méthodes par objectifs
  • · Le feedback : méthode et objectifs
  • · Les méthodes pour impliquer et motiver une personne

Evaluer son action de formation

  • · Les méthodes de mesure de l'efficacité de l'action de formation
  • · La mesure de l'impact de la formation et la capitalisation d'expérience pour engager un processus d'amélioration continue

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Cela vous aidera à comparer et à choisir le meilleur cours pour vous

Formation De Tuteur

Prix sur demande