Gérer un réseau de tuteurs et de formateurs

Name: Gérer un réseau de tuteurs et de formateurs
Brand: Elegia
Price: 887 EUR

Elegia

Formation

À Paris

887 € HT

Description

Typologie

Formation
Lieu

Paris

Durée

1 Jour
Dates de début

Décembre

Objectifs Sélectionner, développer et fidéliser son réseau de tuteurs et formateurs Mieux comprendre les enjeux et motivations des tuteurs et formateurs Optimiser la gestion opérationnelle et administrative d’un groupe de pédagogues

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. Bonnes pratiques pour sélectionner un tuteur ou un formateur

distinction juridique et opérationnelle entre le tuteur, mentor, coach et formateur

identifier les compétences clés du formateur et du tuteur

comment évaluer les compétences pédagogiques : tests, questionnements…

conseils pour accompagner un nouveau formateur ou tuteur dans sa nouvelle activité

Atelier : réalisation de fiches métier du tuteur et du formateur, mises en pratique d’entretien de sélection

2. Optimiser la gestion quotidienne du réseau et fidéliser vos intervenants

identifier les éléments de motivation des pédagogues

accompagner le pédagogue dans sa démarche de progrès et permettre une montée continue en compétences

la formation des tuteurs et des formateurs : les possibilités

la bonne gestion administrative des tutorats et formations

être facilitateur et fournir des ressources à vos interlocuteurs

évaluer la performance de vos intervenants et leur faire un retour

Exercice pratique : définir les ressources et la boîte à outils des tuteurs et formateurs, les erreurs à ne pas commettre

3. Techniques d’animation d’un réseau de formateurs et de tuteurs

comment créer une cohésion du groupe de tuteurs ou de formateurs et générer le transfert de bonnes pratiques ?

à quelle périodicité organiser des rencontres ?

méthodes et techniques gagnantes pour animer et motiver dans la durée votre réseau

Mise en situation : exercices concrets d’animation de réseau

4. Valoriser le rôle de tuteur / formateur en interne et en externe

communiquer efficacement sur les résultats et réussites du réseau

techniques de communication pour mettre en avant les réalisations du réseau

du bon usage des outils de l’évaluation

Atelier : mettre ses formateurs et tuteurs en valeur
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