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Formation Professionnelle Politique
- Diplôme d’État
- Strasbourg
...23/11/88 relatif à l'habilitation à diriger des recherches.) Savoir-faire et compétences Ce diplôme permet de mettre en évidence : - Les compétences et...
- Diplôme d’État
- Strasbourg
... de sciences politiques permet d'envisager également une insertion professionnelle directe notamment à travers la préparation des concours d'écoles de journalisme ou de la fonction publique territoriale. Une part centrale de la formation résidera dans la réalisation d'un travail d'étude et de recherche (TER... Apprenez-en plus à propos de: Sciences sociales, Analyse de résultats, Politiques sociales...
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- Strasbourg
... européenne de la Viadrina. Elle se divise en deux semestres. Les enseignements dispensés durant le semestre d'hiver (octobre à mars) s'articulent autour de 4 modules fondamentaux : introduction à l'histoire européenne ; politique de l'intégration européenne ; économie de l'intégration européenne ; droit...
- Diplôme d’État
- Strasbourg
...Maitrise des techniques d'expression Conditions d'accès et pré-requis 180 crédits ECTS et sélection sur dossier. * Etudiants titulaires dune Licence d'administration publique... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son, Administration publique, Action de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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- Titre professionnel
- Paris
... en cohérence avec la politique générale de l'entreprise et gérer et mener des négociations collectives Appréhender les différences de droit social à travers l'analyse de l'Europe du Nord, l'Europe du Sud et le Royaume Uni... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
... en cohérence avec la politique générale de l'entreprise et gérer et mener des négociations collectives Appréhender les différences de droit social à travers l'analyse de l'Europe du Nord, l'Europe du Sud et le Royaume Uni... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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- Titre professionnel
- Paris
... Gestion du processus de recrutement Les enjeux du recrutement et de la mobilité Principaux enjeux de la politique recrutement et mobilité Stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Titre professionnel
- Paris
... Gestion du processus de recrutement Les enjeux du recrutement et de la mobilité Principaux enjeux de la politique recrutement et mobilité Stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Titre professionnel
- Paris
...Identifier les enjeux de la formation professionnelle continue dans le contexte actuel Elaborer une politique de formation en lien à la stratégie de son entreprise et construire son plan de formation Maîtriser l'ingénierie de formation et l'achat de l'action de formation Appliquer le droit... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Ingénierie formation...
- Titre professionnel
- Paris
... Définir une politique de marque Décrire les produits et services Fixer les prix Définir une stratégie de distribution Définir un plan de communication... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 449h - 18 Mois
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Responsable de département, Plan de formation...
.... Le programme de cette formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Contactez-nous sur emagister.fr pour vous informer du programme... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Responsable de département, Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
... planning Politique de recrutement et de mobilité interne Mesurer les enjeux, intégrer la politique générale de l'entreprise et ses visées stratégiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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