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Formation Continue de Responsable de département Rhône
- Master
- Venissieux
- 12 Mois
...professionnel + 6 mois de mission humanitaire... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Ressources humaines...
- Titre professionnel
- Lyon
- 12 Mois
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Lyon
- Stage
...et santé au travail (RPS...) Marque employeur : stratégie et politique de communication externe (réseaux sociaux, Web 2.0) Travailler en réseau Remote Management... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Administration du personnel, Stratégie des ressources humaines...
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...les relations avec les fournisseurs Les autres types de certification : NF Services, Certification de services (Loi de Juin 1994), référentiel privé Les... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Cycle PDCA, Processus de qualité...
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Excellente formation
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Je suis ravie de la qualité et la gentillesse du formateur, sa capacité d’écoute
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Excellent, les aspects théoriques m’ont été très profitables ainsi que les mises en situation.
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...Enfin, grâce à cette formation vous connaitrez les différents outils et méthodes du marketing. La formation est très concrète et opérationnelle... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion d'une agence de communication, Gestion d'un service marketing...
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J’ai beaucoup apprécié les rappels donnés
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Cette formation m’a permis d’avoir très rapidement une vue globale sur ma nouvelle activité
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UNE VRAIE REUSSITE
J'ai suivi la formation "Devenir Responsable Qualité"; c'est une réussite.
J'ai particulièrement d'être le seul stagiaire en face à face avec Jean-Michel.
Il est à la fois très compétent, très patient et plein d'idées.
Bravo !
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... Respect des législations Protection de l’environnement et des ressources naturelles Périmètre du SMI Leadership de la Direction Implication du... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en qualité, Analyse de résultats, Plan de formation...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- A distance
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...développement RH et amélioration de la performance Construire la stratégie ressources humaines L'approche stratégique de l'entreprise DRH stratège et AuditoR'H©... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, Gestion des conflits...
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Donner le sens en abordant ce qu'est qu'un SME avant de plonger dans la norme elle-même. Aborder la norme ISO 14001 point par point en faisant des exercices à chaque fois. La présence d'une personne venant d'une autre société : partage d'expériences différentes
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Formation totalement adaptée à mon besoin car en individuel. Le formateur a élargi le champ de formation en ne s'attardant pas sur les points déjà connus. Gros avantage me concernant, d'autant que je ne partais pas de zéro mais avec un système déjà dans une démarche de management environnemental en place chez nous.
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Expérience de la formatrice. Petit groupe donc efficacité et formation quasi "à la carte". Beaucoup de cas concrets. Accent sur les exigences de la normes et certification SME, ISO 14001.
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J'ai fait un BTS MUC chez PIGIER et c'est une très bonne ecole. Je suis content d'avoir réussi mon BTS MUC avec Pigier qui est très reconnue comme école, notamment dans le monde du travail et les grandes ecoles puisque j'ai enchainé avec une licence RDC sans difficulté. Il y a un très bon encadrement et beaucoup de conseils dans la recherche d'entreprises.
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