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Formation Continue de Administration du Personnel Hauts-de-Seine
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- Gennevilliers
- 3 Jours
...Objectifs: Appréhender les différentes problématiques de l'administration du personnel. Destinataires: PUBLIC CONCERNE Responsables pédagogiques, Responsables ressources humaines...
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- Neuilly Sur Seine
- 1 Jour
... : suivre son personnel - au niveau individuel - les parcours professionnels - les entretiens individuels et de professionnels - définition de parcours...
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- Levallois-perret
...Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation...
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- Montrougeetdans un autre établissement.
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...Droit et fiscalité des successions : préparer sa succession. Gérer son capital santé La lutte contre le vieillissement physique et psychique...
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- Paris
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... formation développement personnel permettra au participant de: Approfondir la connaissance. Destinataires: développement personnel. Cette formation développement personnel s'adresse à tout manager...
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- Levallois-perret
...Développer une posture managériale en relation avec leur personnalité. Exprimer leurs talents. Fédérer et montrer des aptitudes au leadership...
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- Rouen
- 3 Jours
...profession libérale, artisan, commerçant... La durée de cotisation a été fixée à 160 trimestres pour les salariés du privé et ne changera pas jusqu'en 2008...
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- Paris La Defense
- 2 Jours
...Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Identifier les types de problèmes rencontrés Problèmes de communication...
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- Courbevoieetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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- Courbevoieetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ Décrypter le bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ les différentes...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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- 1 Jour
... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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- 2 Jours
... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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- 2 Jours
...A/ affiliation et modalités de paiement B/ assiette et taux de cotisation VI/ Quid des congés payés ? A/ la caisse des congés du spectacle B/ base et taux...
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...au réel ou forfaitaire D/ quid des frais de repas des salariés sédentaires : titre-restaurant, cantine, ... E/ le cas particulier des dirigeants F/ quelles...
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...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...
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...une maladie, maternité D/ les congés payés. III/ Les charges sociales A/ les différents organismes B/ plafond et bases de cotisations C/ les bases particulières...
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...Contrats Aidés. Contrat apprentissage. Contrat d'alternances. Les autres contrats. 2ème jour Les démarches Obligatoires avant l'embauche d'un salarié...
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- 1 Jour
... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différents types d'épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d'épargnes salariales...