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Formation Continue de Administration du Personnel Hauts-de-Seine
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- Gennevilliers
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...Objectifs: Appréhender les différentes problématiques de l'administration du personnel. Destinataires: PUBLIC CONCERNE Responsables pédagogiques, Responsables ressources humaines...
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... : suivre son personnel - au niveau individuel - les parcours professionnels - les entretiens individuels et de professionnels - définition de parcours...
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...(séances 1 à 5). Phase de conclusion et de mise en oeuvre du projet (séances 6 à 7). Durée : 24 heures /15 heures de face à face, soit 7 séances de 2 à 3 heures...
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...Objectifs: La retraite représente un changement de vie radical grâce à cette formation le stagiaire abordera cette nouvelle étape de manière sereine et avisé...
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...Gestion des situations paradoxales (10). Réputation et notoriété : Identifier les points forts de sa réputation et de sa notoriété. Identifier les axes de progrès...
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...cadres et cadres supérieurs • Indemnités de fin de carrière Les différents moyens d’évaluation de vos indemnités La négociation ou comment partir dans...
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- Paris La Defense
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...La méthode d'analyse des dysfonctionnements à l'origine des problèmes. Les méthodes de recherche de solutions Les trois conditions indispensables si évidentes mais non appliquées...
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- Courbevoieetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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...les 5 méthodes avec leurs avantages et leurs limites III/ Déterminer le salaire brut A/ le salaire de base et ses compléments B/ les différences entre le brut soumis à cotisation...
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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... de résultat B/ La santé au travail C/ responsabilités de l'encadrement dans l'entreprise 2/ Le personnel extérieur A/ Les différentes formes de recours...
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... de personnel et masse salariale Définir les composantes de la masse salariale Calculer la masse salariale de référence en intégrant les points spécifiques...
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...du bulletin de paie II/ Quel salaire ? A/ cachet, salaire, redevance, ou royalties ? B/ et pour les jeunes de moins de 16 ans ? III/ Calcul des charges...
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...applicable aux régimes des avantages en nature et frais professionnels, de maîtriser les techniques et opérations de paie qui en résultent Destinataires...
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...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études I/ La réduction Fillon A/ le mode de calcul B/ pourquoi tant d'erreur...
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...Vous serez vous repérez dans la convention collective de votre secteur d’activité. Objectifs A l'issue de la formation, vous serez traiter une embauche...
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... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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