Formation Continue de Management

...Objectifs: Savoir transformer un groupe en équipe focalisée sur le projet de changement. Destinataires: Managers fonctionnels, chefs de projets, coordinateurs...

... aux. responsabilités de manager...

...Objectifs: Développer une politique interne de management de la performance: définir les objectifs des niveaux requis, animer la performance collective, animer la performance individuelle. Destinataires: Direction des Ressources Humaines. Responsable des Ressources Humaines...

...Objectifs: Découvrir les éléments visuels qui facilitent le management de son équipe. Concevoir son plan de communication visuelle. Mettre en place une dynamique par le management visuel. Destinataires: Responsable de service. Animateur lean...

...Repositionner vos stratégies de portefeuille/concurrentielles . Adapter votre plan marketing et lancer les actions correctives . Evaluer la rentabilité...

...Module 1 : Rôle du manager et style de management Identifier les rôles et la mission du manager Repérer son style de management Module 2 : Animation...

... A travers : l’analyse sociodynamique des acteurs, § Manager par la vision, l’autonomie, la cohésion d’équipe § Analyser le risque social . Le déroulement...

...Objectifs: Acquérir l'ensemble des compétences et des outils propres au management d'entreprise. Destinataires: Managers, Chefs de service, Responsables de projets...

...chefs des ventes Dirigeants, directeurs commerciaux, chefs des ventes Identifier des potentiels en utilisant des techniques de recrutement éprouvées Fixer...

... participation, vous aurez une vision de votre travail et de votre rôle qui vous donnera une marge. Destinataires: Directeurs, Managers, Responsables d'entreprises dont l'ambition est de: Développer la performance individuelle et collective au sein de leur équipe pour atteindre des objectifs hors du commun...

.... Destinataires: Managers, dirigeants, directeurs, directeurs de BU, responsables d'unités opérationnelles, gérants, chefs d'entreprises...

...Objectifs: Comprendre l'étendu de son rôle dans une démarche Lean. Manager le Service de Promotion Lean en montrant l'exemple de l'excellence. Assurer un support aux équipes opérationnelles. Synchroniser le déploiement d'objectifs au sein de différentes entités de l'entreprise. Participer...

...- Introduction au management de projet. - La place des projets dans l'entreprise. - L’avant-projet. - Le projet. - La gestion du projet...

... DU MANAGER Passer du technique à l’humain Optimiser les capacités de travail de l’équipe Etre le recours en cas de difficultés DONNER DU SENS AU TRAVAIL Mettre...

...Objectifs: Se roder aux techniques de management afin de mieux maîtriser: les relations avec l'équipe (structuration, cohésion, régulation, motivation individuelle et collective…); les relations individuelles (entretien d'évaluation ou repositionnement professionnel, motivation…)....

...Objectifs: Un mix de pédagogies pour optimiser la performance. Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la session. Une implication systématique du management. L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite. Destinataires: Tout cadre encadrant ayant une seniorité...

...Réussir le management de l'équipe et la délégation Thèmes possibles : Les huit leviers de l'efficacité et de la motivation Les trois clés...

...individuelles le socle de la cohésion de l’équipe Définir une logique d’analyse de problème commune et objective La gestion des conflits La réalité des...

...Objectifs: Maîtriser les techniques nécessaires à l'exercice du métier. Développer ses compétences relationnelles et de management. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir Manager d'équipe....

...Objectifs: A l'issue de la formation, chaque participant sera capable de mesurer les enjeux du management, d'utiliser les techniques de teambuilding, de coaching, de médiation, de créativité pour dynamiser la gestion de son équipe. Destinataires: Cadres ou salariés ayant la responsabilité...