Formation continue Seine-et-Marne

...par l'adoption des normes IFRS A/ Immobilisations incorporelles et corporelles B/ Méthodologie du test de perte de valeur C/ Frais de recherche et de développement...

...contenu (produits et services associés), prix, type et mode de réponse... . diagnostiquer les avantages concurrentiels de l'offre . choisir les techniques...

...les « experts » B/ La formation et le rôle des cadres supérieurs C/ La communication et le système de suivi des projets D/ La reconnaissance...

...Notions d'analyse de la valeur Images et Notoriété du produit Contrôles et tests sur les produits La connaissance de l'environnement Les circuits et modes...

...générale sur la comptabilité de gestion Les grands principes du contrôle de gestion Objectif et intérêt de la Planification et de l'élaboration du budget 3)...

...Points forts du marketing direct . naissance et développement . la place qu'il occupe aujourd'hui . différentes applications . l'environnement juridico-économique...

...B/ les éléments non soumis à cotisation C/ quid des retenues sur salaire II/ Déterminer les taux A/ le régime général et les régimes complémentaires B/ les autres taxes...

...Argumentation générale . L'argumentaire spécifique . Réponses aux objections . Aboutir à un accord . Le conclusion Pédagogie . Exercices en situation d'appels...

...de la participation ? VII/ Cas particuliers A/ appliquer une décision prud'homale après le départ du salarié : le rappel de salaire B/ comment traiter...

...DEVELOPPER UNE IMAGE POSITIVE Rechercher la qualité sur le plan : Organisationnel L'espace, les lieux d'attente et de réception La signalisation Les procédures...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...Objectifs: Permettre à toute secrétaire d'avoir une vision complète de sa fonction dans un environnement en pleine mutation et lui donner les moyens de la remplir efficacement...

...IV/ Maitriser les déclarations liées à la paie A/ les déclarations des cotisations auprès des différentes caisses : URSSAF, retraite, prévoyance B/ la DUCS...

...Les conditions de bon fonctionnement d'une équipe Le savoir-être relationnel Le savoir-faire dans la circulation de l'information Le savoir-faire organisationnel...

...le bon taux d'AT ? B/ avoir différents taux d'AT, c'est possible et quels en sont les impacts ? C/ contester son taux d'AT pour réaliser des économies...

...structurer un entretien téléphonique - Les éléments qui structurent l'entretien La mise en pratique des acquis dans des situations particulières...

...effectif, masse salariale, les salariés concernés par un accident du travail ou une maladie professionnelle, ... B/ les autres contrôles : recalculer les indemnités journalières...

...2 - REDACTION : 2.1 Les différents types d'écrits : - Compte rendu. - Rapport et synthèse. - Lettres et courriers. - Notes de services - Autres (attestations...

...de calcul de la réduction Fillon III/ Gérer les salariés à temps partiel A/ déterminer le salaire brut, les heures complémentaires B/ la particularité...

...relation efficacement Faire patienter habilement Assurer la fluidité nécessaire Gérer plusieurs appels simultanés - Savoir orienter un interlocuteur...