Formation continue Ressources Humaines

...Directeurs Managers, Rseponsables opérationnels Directeurs L’évaluation des critères de savoir-faire et de savoir-être Méthodologie d’évaluation des critères...

...Déroulement d'un recrutement Rappel des différentes étapes et place de l'entretien Conséquences pour l'entreprise et les candidats Préparation de l'entretien...

...être objectif. cette formation vous aidera à répondre à ces questions. Les étapes du recrutement : la place de l'entretien dans la procédure du recrutement...

...autant pour lui-même que pour les tierces personnes. Destinataires: Personnes amenées à utiliser des chariots automoteurs Personnes amenées à utiliser...

...les critères de savoir-faire et savoir-être du candidat - la hiérarchie et l’importance de ces critères entre eux Mesure factuelle des critères...

...la personne évaluée, l'entreprise Place et rôle de l'entretien dans la gestion des Ressources Humaines Entretien d'évaluation et entretien professionne...

...et aux différentes situations. - Définir l'intelligence émotionnelle - Evaluer ses approches émotionnelles - Connaître les différentes attitudes et approches...

...partagés de progrès. Destinataires: Tout collaborateur encadrant du personnel ou en perspective de le devenir. Tout collaborateur encadrant du personnel...

...entre communiquer et informer L’utilisation des mots appropriés en fonction du référentiel de chacun Connaître son style naturel de communication Diagnostic...

...ACMO, Animateur prévention et Sécurité. Améliorer l'accueil des nouveaux Définition du "nouveau" Accidents du travail et "nouveaux" Cadre réglementaire...

...Identifier son rôle et les conditions de la formation au poste de travail - Repérer les compétences mises en œuvre au poste de travail - Organiser la formation...

...salariés intéressés par les questions de sécurité En 2006, la branche Accidents du Travail et Maladies Professionnelles de la Caisse nationale d'assurance maladie (CNAMTS)...

...période d’essai / CDD Les problèmes liés à l’exécution du contrat de travail * Les droits de l’employeur liés au pouvoir de gestion et au pouvoir disciplinaire...

...ACMO, Animateur prévention et Sécurité. Définitions : Les sons L’audition Le niveau de bruit Les risques Fatigue auditive Surdité Effets non traumatiques...

...Les objectifs de l'entretien d'évaluation : pour l'entreprise, pour le salarié, pour l'encadrement. La préparation de l'entretien : l'entretien préalable...

...travaillant avec des personnes en situation de rupture ou de changement. Formations approfondies Des modules sur mesure de 5 à 10 jours. Pour des personnes...

...L 434-10. Cette formation est dédié aux membres titulaires élus du Comité d’'Entreprise (C.E.), L 434-10. Le rôle et le fonctionnement du C.E...

...ou de CHS Tout salarié exposé au froid ou aux fortes chaleurs durant le travail Chef d’entreprise DRH Animateur sécurité Membre de CHSCT ou de CHS Tout...

...ainsi que sur le rôle de chacun et sur la gestion des budgets du CE. La seconde partie, quant à elle, vous permettra une meilleure approche de la vie économique...

...professionnels de la relation d'aide ou de l'accompagnement social. Accompagnement individuel ou d'équipe (ponctuel ou sur la durée) Envisageable...