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Formation continue Manager - Paris
- Formation
- En semi-présentiel à Parisetdans 3 autres établissements
- Montpellier, Dijon
- Niveau intermédiaire
- 13 avr. 2026
- 4 Jours
...d'équipe les clefs pour motiver son équipe et accompagner le changement savoir déléguer efficacement savoir recadrer conduire les entretiens annuels d'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Infirmière coordinatrice, Management LEGISLATION, Animer son équipe...
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 5 Jours
...Estimer les ressources des activités Estimer la durée des activités Développer le planning Contrôler le planning Exercices pratiques Test pratique Management... Apprenez-en plus à propos de: Management qualité, Maitriser les techniques de réalisation des tests, PMI PMP...
- Licence pro
- Paris
- Dates au choix
- 1 An
...agroalimentaires Conservation des produits alimentaires Contrôle Qualité Hygiène et Qualité Management de la Qualité Management de la Sécurité Alimentaire... Apprenez-en plus à propos de: Management de la qualité, Conservation des produits alimentaires, Contrôle qualité...
- Formation
- Parisetdans 8 autres établissements
- Nimes, Montpellier, Avignon, Bagnols Sur Ceze, Ales, Arles, Aix En Provence, Marseille
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
...de chacun Les points forts et faibles Communiquer avec l’équipe individuellement et en groupe, de manière formelle et informelle Impliquer les collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Développement stratégique, Gestion stratégique, Organisation du travail...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Plan de formation, Ressources humaines...
... formation comprend, entre autres, le management des restructurations et des négociations sociales, ainsi que les plans de succession et apprentissage organisationnel, et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Plan de formation, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- 14 Jours
... bienveillant. Au cours de la formation, vous découvrirez les outils indispensables du manager et apprendrez à les utiliser. Vous étudierez également comment développer le potentiel de votre équipe pour la rendre plus efficace et plus performante. Enfin, vous apprendrez à gérer les situations difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Communication écrite, Coach personnel...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...Destinataires: Equipes de direction et dirigeants cherchant à mobiliser leurs collaborateurs autour d'un objectif commun Equipes de direction et dirigeants...
- Titre professionnel
- Paris
- 15 Jours
...La prise en compte des stocks et des coûts de revient Le dégagement de la marge Analyse comptable et financière Analyse du compte de résultat L'étude descriptive... Apprenez-en plus à propos de: Compte de résultat, Comptabilité PME, Clôture des comptes annuels...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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- MBA
- Paris
- 45 Jours
...environnement de crises financières : dynamiques économiques aujourd'hui Management stratégique RH Intelligence émotionnelle : Modèle et outil de communication... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Droit social, Stratégie de l'entreprise...
...environnement de crises financières : dynamiques économiques aujourd'hui Management stratégique RH Intelligence émotionnelle : Modèle et outil de communication... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Droit social, Stratégie de l'entreprise...
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J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
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Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
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Le Groupe IGS est une grande école de commerce et comme toute grande école, l'IGS a une bonne réputation aux yeux des entreprises. Cela permet au étudiants de trouver un travail rapidement en sortant de l'école.
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