Formation continue Maine-et-Loire

...équipe Définition d'un objectif de progrès Lors de la formation, chaque candidat s'engage sur un objectif de progrès Pour information : Le programme est...

...utiliser la dynamique de groupe, l’effet Ash · Le responsable porteur de sens : donner du sens et entraîner l’adhésion · Communiquer et les clés de la...

...Destinataires: Les demandeurs d'emploi indemnisés ou non. Les porteurs de projet désirant créer une entreprise. Les salariés dans le cadre d'un plan de formation...

...personnel technique de collectivité Electricien batiment, Personnel de maintenance, gestionnaire réseau eau, electricien photovoltaique, intallateur pompe à chaleur...

...chaque candidat s'engage sur un objectif de progrès Pour information : Le programme est destiné à donner une idée des sujets abordés. A chaque intervention...

...Définir les attentes et besoins des collaborateurs et ceux de leur hiérarchie · Développer des relations constructives et ouvertes entre pairs · Auto-gérer...

...ðPersonnes quittant un congé parental souhaitant reprendre une activité. ðPersonnes avec un projet professionnel précis souhaitant le valider avant de...

...pouvant être amené à lutter contre un incendie au moyen d'extincteurs ou de Robinets Incendies Armés. Personnel d’entreprise pouvant être amené à lutter...

...Mieux connaître son style relationnel - Définir les enjeux et les risques - Ecrire des plans d'action précis - Exprimer une critique de manière constructive...

...gérer le non achat, repérer les signes d’achat, gérer les fausses barbes , engager et conforter l’achat...

...Types de diplômes visés : - Du CAP au BAC + 5. - Tous métiers...

...Objectifs: Le but de cet exercice est de mettre en application les fonctions des responsables sécurité et des responsables de l'évacuation (guide-file...

...il est adapté ou complété aux besoins du public et de l'entreprise. Programme: - Bilan personnel de sa propre gestion du temps - Faire l'inventaire des...

...par le “feed-back” Non verbal. - “Zoom” sur la communication verbale : écouter et s’exprimer - L’écoute active et les techniques de reformulation...

...Objectifs : - Analyser son parcours. - Prendre le temps de questionner ses envies, ses motivations et centres d’intérêt (tests, questionnaires,...)...

...Demandeurs d'emploi...) Le recrutement se fait sur dossier U.E. 2 : Droit des sociétés (110 h) U.E. 3 : Droit social (100 h) U.E. 4 : Droit fiscal...

...pour savoir à qui déléguer - Maîtriser les règles de négociation interne - Savoir présenter une délégation - Mesurer les risques de la délégation...

...non verbale et verbale « congruente » Conclure et consolider la relation Faciliter la décision d’achat Réassurer son interlocuteur en reformulant les points...

...identifier les acteurs civiques, juridiques et socio-économiques Un Enseignement Commun À Une Seconde Générale Classique Enseignements Generaux 21 H Français...

...H.S.E., carrières sociales ou d'un DEUG (conditions particulières). Salariés d'entreprise ( titulaires d'un des diplômes ci-dessus ou après validation des acquis professionnels)...