Formation continue Coaching

...Pourquoi se connaître Découverte de soi Les différents états du moi La Confiance en soi L'estime de soi L'image de soi...

...image spécialisé pour Homme compléte la formation (non inclut dans la formation de base) Pédagogie: théorie et pratique, en binôme et/ ou sur modèles... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en Image...

...D.R.H, responsables de formation L'émergence du coaching Définition Sa place, entre les demandes d'accompagnement professionnel des personnes et des équipes...

...managers coachs. consultants -formateurs souhaitant appliquer leur savoir-faire de créativité en direction du coaching -NB: coaching individuel ou coaching d'équipes...

...confidentialité totale sur le contenu de l'intervention est assurée Une évaluation de l'atteinte des objectifs est réalisée. Destinataires: Tout collaborateur...

...à engager une équipe et à la. faire progresser. Managers d’équipes, responsables de services, chefs de produits, chefs d’équipes, contremaîtres...

...de développer votre projet professionnel et personnel. Méthodes et outils de travail Ecoute active et attentive Activités et exercices adaptés aux difficultés...

...à « être » et non pas à « faire », permettra à l’interprète de porter l’œuvre (et non pas l’inverse !). C’est de cette liberté que va naitre la créativité...

...Professeur expérimenté et reconnu dans le coaching. 20 ans d'expérience. Ces stages de coaching vocal se composent de 10 personnes minimum et 20 personnes maximum...

...Il lui faut : - avoir une grande expérience opérationnelle du management au plus haut niveau ; - posséder assez de bon sens pour ne pas être tenté d’imposer...

...Identifier son positionnement · Les axes du positionnement du coach · Formaliser son positionnement avec les différents niveaux de la hiérarchie · Délimiter...

...face à une difficulté en termes de relation, d'objectif à atteindre. souhaite progresser dans le respect de sa personnalité et des critères de son entreprise...

...Unité 1.02 : les 7 piliers de la personnalité : Connaître les 7 piliers qui gèrent notre personnalité, afin de mesurer leurs résistances et leurs forces...

...une vision systémique des organisations et y intégrer son action Durée 30 jours - 210 heures - (+ les travaux personnels) répartis comme suit...

...la communication de l'individu Comment est-il perçu par son entourage ? Comment développer son charisme Travailler sa créativité Travailler sur son égo...

...Clarifier son rôle de coach • Identifier son positionnement • Etat des lieux et examen critique des stratégies déjà utilisées Coaching centré sur la personne...

...Unité 1.02 : les 7 piliers de la personnalité : Connaître les 7 piliers qui gèrent notre personnalité, afin de mesurer leurs résistances et leurs forces...

...et développer ses capacités dans la prise de parole. Identifier ses règles de fonctionnement et se libérer de ses contraintes. Identifier ses valeurs...

...une équipe et à la faire progresser. Managers d’équipes, responsables de services, chefs de produits, chefs d’équipes, contremaîtres, ou toute personne...

...ayant ou désirant avoir une activité professionnelle d'encadrement au sein des entreprises et organisations telle que: Manager. D.R.H. / R.R...