Accompagnateur Bilan de Compétences

Objectifs :
Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan ;
Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan ;
Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Cette formation de 3 jours (22-23 novembre & 12 decembre) travaille une double Approche :

Méthodologique : Cadre : Juridique, déontologie selon les accréditations ; Triangle prescripteur – client – accompagnateur

et
Projet : le processus du bilan de compétences

Contenu:

• Choix de la posture : accompagnateur ou pilote
• Le processus du bilan
• Logique de Projet ou logique de Scénario Outils de formalisation