Formation continue à Champs Sur Marne

...Projet commun et communication en situation professionnelle Identifier les besoins et motivations pour soi, pour les autres et pour l'entreprise...

...· . Savoir faire la part entre l'émotif et le rationnel La dynamique d'une négociation · L'argumentation Comment organiser sa pensée et hiérarchiser ses...

...d'une stratégie d'entretien · Découvrir le cadre de référence de ses interlocuteurs, leurs intérêts, leur vision du monde, leur vision de vous · Connaître...

...les points à améliorer o Définir les actions à mettre en oeuvre...

...Méthodologie . Exploitation des résultats La place de la communication interne dans l'entreprise . Elaboration du plan de communication . Mise en place...

...travail Maîtriser les pertes de temps Gérer efficacement un projet L'art de diriger...

...Son image dans l'entreprise Sa position globale Statut, rôle et attitude Connaître ses ressources positives Etre conscient de ses niveaux d'efficacité... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi, Efficacité personnelle...

...positifs et les réaliser Connaître son système de valeurs et croyance Neutraliser ses expériences négatives Enrichir ses comportements Identifier sa ligne...

...et d'un espace de travail répondant à ses priorités 3. - Savoir déléguer se faire déléguer . Quelles missions déléguer : choisir les délégataires et les préparer... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...maladie " et ce qui ne l'est pas Sa définition, sa fonction o Les 3 phases de la réaction de stress o Les facteurs de stress o Les conséquences du stress o Réactions psychologiques...

...le choix du bon INCOTERM Comment établir un bon contrat commercial assurant des fonctions multiples . Le respect des obligations de l'INCOTERM choisi...

...des compétences et des emplois Connaître les ressources actuelles de l'entreprise Connaître les emplois futurs Mesurer les écarts et définir les politiques...

...Les différentes étapes . La prospection . Définir les besoins de l'entreprise . Définir le profil du poste sur le plan technique et relationnel Importance...

...les coûts sociaux La politique sociale . Les obligations internes et externes . Les masses salariales les plus utilisées dans l'entreprise...

...Les sources générales . La loi et les autres sources d'origine étatique . Les conventions collectives . Le pouvoir d'organisation et de direction de l'entreprise...

...la législation à l'embauche Identifier et traiter les différents cas de rupture du contrat · Le cadre législatif et juridique · Rupture du fait du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...à congés acquis Les absences du personnel Maladie Accident du travail Maternité Congés pour événements familiaux Salarié en formation Salarié en délégation...

...Les éléments pouvant être déduits (primes, indemnités, etc...) . La réduction, la proratisation du plafond . Calculer sur les bases forfaitaires La taxe transports...

...Les douze règles pour maitriser son temps - Les fournitures de bureau appropriées. 5. Déléguer les tâches : - Bien connaître sa fonction - Evaluer les freins à la délégation...

...Représentants syndicaux - Représentants du personnel - Comité d'Entreprise - Comité d'Hygiène , de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)...