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Le M2 GRH m'a permis, indéniablement, d'étendre mon champ de compétences et d'évoluer dans le monde des Ressources Humaines.
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...etc. Méthodologie de l'étude professionnelle Développer une marque employeur et gérer le recrutement Droit collectif du travail Négociation... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Ressources humaines, Droit du travail...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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...que ce soit dans le cadre d'une poursuite d'études, d'une reconversion ou d'une évolution professionnelle. Après votre demande, un conseiller vous accompagne... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Communication interne, Plan de formation...
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J'ai effectué un Master RH à INEAD, reconnu de niveau 1 au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement.
L'école avait pour habitude de m'appeler 2 à 3 fois par mois afin de connaitre mon avancement au niveau scolaire. J'étais également en relation avec une tutrice qui était disponible pour répondre à toutes mes interrogations et m'orienter pour le mémoire.
Je suis passé par une multitudes d'écoles pour mon BTS et mes licences et je peux vous dire qu'INEAD est la seule à se soucier de votre réussite contrairement aux autres écoles qui préfèrent prendre votre argent et vous raconter des salades. Je recommande à 100% cette école si vous voulez réussir !
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- Mastère spécialisé
- A distance
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- 900h
...80H Droit du travail : - Relations individuelles du travail 40h - Relations collectives du travail 40h UC D41.2 OPTIMISER LA PERFORMANCE RH l 125H Management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Droit des sociétés, Gestion du recrutement...
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