Enseignement Supérieur Ressources Humaines

...Appréhender l’entreprise et son organisation Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion Axe 7...

...(option 2). -d'un stage en Europe. -d'une relation université-entreprise privilégiée. • Enseignements à l'IUT de mi-septembre à fin janvier...

...Participer à la gestion administrative du personnel. Connaître Fonction Ressources Humaines : Objet et enjeux Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences...

...par le titre : « Manager de l’organisation des ressources humaines et des relations sociales ». Ces deux années du cycle mastère RH permettent d’acquérir... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Marketing RH, Droit du travail...

...Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication DEESARH / RESSOURCES HUMAINES · Administration du personnel · Communication interne et ressources...

...précise des organismes de formation et des modes de financement, des bassins d'emploi (aux plans départemental et régional en particulier), des mutations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Droit social, Droit de la formation...

...vous aurez acquis les compétences suivantes : - Management d'une équipe assurant la gestion du personnel et le quotidien juridique et administratif... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des Expatriés, Stratégie des ressources humaines, Relations sociales...

...sociales Le cas des SIRH Sémiologie Ethnologie de l'entreprise B. Méthodologie générale de la recherche en SIC : les méthodes - 40h Méthodologie d'enquête...

...être capables de conseiller et de seconder les responsables des Petites et Moyennes Organisations. Formation générale : Psychologie individuelle...

...Droit du travail - Droit de la sécurité sociale - Environnement social Européen - Institutions et structures publiques UE 4 : SOCIOLOGIE - Sociologie des organisations...

...Direction des ressources humaines 66 UE : Communication et relations du travail 28 UE : Etude de cas et mini rapport collectif...

...en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer le programme Généraliste de 1ère année (MSA1 Général) ou le programme spécialisé de 1ère année du... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...il prépare une vingtaine d'étudiants à des postes d'encadrement et d'assistants dans les métiers des ressources humaines. Les caractéristiques principales...

...sont orientés vers les métiers de la GRH. Ils permettent d'acquérir le savoir et le savoir-faire nécessaires à l'exercice de ces métiers semestres 1 et 2...

...Année 3, Semestre 5. Enseignements ECTS CM TD TP · UE 1 Droit du travail 9 98h · UE 2 Affectation et dynamisation des RH 8 95h · UE 3 Outils du management...

...secteur privé ou public. L'option 'politiques sociales', plus générale, est destinée à des étudiants se préparant à des concours de la fonction publique...

...sociales et GPEC • Les partenaires sociaux • Management • Management et pilotage de projet • Marketing Social • options LVII • Partiels • Politique et...

...les relations internes et sociales, la mise en place de nouvelles lois sociales. Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Formation gestion ressources humaines, Évaluation du personnel, Assistant de Gestion Ressources Humaines...

...année de Master sont approfondies lors de la formation. Les titulaires de cette Spécialité Management des Ressources Humaines et Stratégie de l'Entreprise...

...(système de transfert de crédits européens), soit 30 crédits ECTS par semestre. Les semestres sont composés d'Unités d'Enseignement (UE) qui ont chacune...