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Cours de Travail Social Nord
- Formation
- Lilleetdans 3 autres établissements
- Toulouse, Poitiers, Paris
- 3 Jours
...Objectifs: Former, recycler et évaluer des salariés en sauvetage secourisme du travail dans le cadre de leur entreprise, d'un organisme de formation ou d'une institution. Destinataires: Personnels des entreprises et des organismes de formation relevant du régime général de la Sécurité sociale....
- Formation
- Bailleul
- 5 Jours
...) destinée à tout personnel, administratif et technique ou non voué à travailler (ou exerçant) au sein d'un établissement de santé ou d'une structure médico-sociale. L'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 1+2 (AFGSU 1 et 2) pour les personnels de santé inscrits dans la partie IV...
- Formation
- Lille
... et statistiques Psychosociologie, pilotage social, gestion des ressources humaines Economie générale Economie d’entreprise, stratégie, marketing Droit privé, public...
- Formation
- Lille Cedex
... de travail Histoire du droit du travail et de l'entreprise Unités Optionnelles (Choix de 6 cours optionnels de 20 heures) Droit social de l'employeur...
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Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
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- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Clauses contractuelles, Droit du recrutement, Gestion des ressources humaines...
...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Clauses contractuelles, Droit du recrutement, Gestion des ressources humaines...
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Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
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- Formation
- Marcq En Baroeul
- Niveau initiation
- Dates au choix
...1 / Le diagnostic Ä Les 3 types de causes de conflits dans les services Ä Les conséquences des conflits (qualité, cohésion, sécurité, climat social... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Communication interpersonnelle, Gestion du personnel...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 5 Jours
...Connaître la législation sociale et le droit du travail français Être capable de trouver la bonne information... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale...
- Formation
- Lilleetdans 7 autres établissements
- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Maitriser les règles et les obligations des différents contrats de travail, savoir déterminer le contrat adéquat à son organisation et savoir le rédiger.... Apprenez-en plus à propos de: Clauses du contrat de travail, Administration du contrat de travail, Types de contrats de travail...
- Formation
- Lilleetdans 11 autres établissements
- Aix En Provence, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Monteton, Greoux Les Bains, Paris La Défense ...
- Septembre
- 3 Jours
...Connaître la réglementation des mandats électifs et les modes de désignation des IRP. Mener la négociation annuelle obligatoire. Connaître le rôle et les attributions des délégués du personnel, du CE, du CHSCT, la législation afférente à la représentation du personnel et les modes de relation... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Comité d'entreprise, Délégués syndicaux...
- Formation
- Lilleetdans 5 autres établissements
- Gentilly, Toulouse, Poitiers, Nancy, Nice
...Objectifs: Former, recycler et évaluer des salariés en sauvetage secourisme du. travail dans le cadre de leur entreprise, d'un organisme de formation ou d'une. Institution. Destinataires: Personnels des entreprises et des organismes de formation relevant du régime général de la Sécurité sociale....
- Formation
- Lilleetdans 7 autres établissements
- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Paris
- 3 Jours
...Élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales, administrer la trésorerie efficacement par le recouvrement et les prévisions de trésorerie, gérer les échéances juridiques de votre entreprise.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des salariés, Savoir lire la convention collective, Contrats de travail...
- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
- 2 Jours
...Cette formation vous présentera une synthèse des connaissances indispensables en gestion des Ressources Humaines. Elle vous permettra de mesurer les conséquences de votre politique sociale et vous apprendra à travailler avec tous les partenaires, internes et externes... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Cadre légal, Gestion sociale...
- Formation
- Lille
..., de la documentation, de la culture, du patrimoine, de la communication ou de l’information), voire à une insertion directe dans le marché du travail. La licence Humanités se prépare en trois ans, soit six semestre à 30 points ECTS chacun. L’étudiant a le choix entre 5 parcours types : 1. Lettres-Arts-Humanités 2...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 7 autres établissements
- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...Approfondir ses connaissances en paie, savoir élaborer un solde de tout compte, contrôler et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles... Apprenez-en plus à propos de: Déclarations sociales, Traitement du bulletin de paie, Contrats spécifiques...
- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
- 3 Jours
...Une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines est un enjeu majeur pour les PME. Durant cette formation, les stagiaires verront les incontournables du droit social, les bases du recrutement, et les éléments essentiels d'une politique de rémunération et de formation performante... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Obligations légales, Ressources humaines...
- Formation
- Lille
...OBJECTIFS DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE GPRH Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l’environnement juridique et social Management des rémunérations Gestion de l’emploi et des compétences La licence professionnelle GPRH...
- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
... du personnel Lien avec la formation professionnelle : Plan de formation, CIF, DIF ou CPF, VAE, période de professionnalisation… Conduire une GPEC adaptée... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Évaluation de la formation...
- Formation
- Lilleetdans 7 autres établissements
- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Paris
- 2 Jours
...Appréhender les bases juridiques du droit du travail, manager en sécurité, connaitre les différentes instances représentatives du personnel.... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger le contrat de travail, Code du Travail, Droit du travail...
- Formation
- Lilleetdans 7 autres établissements
- Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Le Mans, Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Comprendre et identifier les éléments principaux d’un bulletin de salaire, acquérir les bases techniques pour réaliser une fiche de paie, connaitre les règles en matière de déclaration sociale.... Apprenez-en plus à propos de: Paiement du salaire, Cadre juridique de la paie, Mentions obligatoires...