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Cours de Direction des Ressources Humaines En intra enterprise Val-d'Oise
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- En intra entreprise à Saint Ouen L' Aumoneetdans un autre établissement.
- Montauban
...En relation avec le public. En relation avec le public. Mieux communiquer Aspects Non Verbaux * Attitudes * Gestes * Regard/ Observations Aspects Verbaux...
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... à la performance de l'entreprise par le développement du capital humain et dans une démarche socialement responsable • Elaborer une stratégie RH et des politiques RH en support du développement du business • Etre leader et fort contributeur dans la conduite du changement • Etre un partenaire et un conseil auprès... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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... dirigeante. Destinataires: Responsable RH nouvellement en poste ou cadre expérimenté souhaitant faire évoluer sa pratique. Dirigeant d'entreprise, cadre ou chef de service souhaitant s'inscrire dans une démarche Relations Humaines »....
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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Obtenir la qualification professionnelle d'assistant(e) ressources humaines : - Assurer l'administration du personnel - Participer au développement des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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... à former des assistants ou des responsables de la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes organisations, capables d'assurer la gestion administrative et juridique de base des ressources humaines et capables d'assurer la cohérence entre les options stratégiques des entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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... find work in almost all of the company's human resources departments, or you may be able to choose a career in a specialized human resources agency that will take care of outsourced human resources needs for those who do not have internal human resources departments. human Resources. Boost your career... Apprenez-en plus à propos de: Remuneration packaging, IT Management, HR information system...
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...Disposer des outils de base pour maîtriser les différentes phases du processus de recrutement RETOUR AUX FORMATIONS Analyser le besoin en recrutement Analyser...
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...du bulletins de paie en fonction des statuts des agents. Connaître les principaux éléments de rémunération des agents publics. Apporter des réponses fiables...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- 18 Mois
...Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Conduite d'entretiens, Analyse transactionnelle, Psychologie sociale...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- Niveau intermédiaire
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... garantissent le succès des projets et des missions. Destinataires: Toute personne ayant acquis des notions et des expériences dans une spécialité des Ressources Humaines potentiellement transférable à des activités de conseil et souhaitant se lancer fans l'activité de consulting.... Apprenez-en plus à propos de: Conseil en ressources humaines, Stratégie des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
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- 4 Jours
...Optimisez vos compétences ! Les ressources humaines sont devenues incontournables pour toute entreprise désirant prénériser sont activité. Espace Concours vous propose une formation complète à distance de qualité aux ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Compétences en ressources humaines...
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...(la question du travail, celles de l'autorité et du pouvoir, celle de la place de l'individu dans l'organisation, celle de la technique, le rapport à l'environnement...
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- 1 Jour
.... Très attaché à une vision humaine et opérationnelle de la fonction DRH, André mettra toute son énergie et sa passion pour partager avec vous ses succès et ses échecs et contribuer ainsi à votre épanouissement dans cette fonction passionnante....
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...moyen, et long terme. Faire le point sur les outils au service d'une démarche "compétences" : référentiel de compétences, bilans, parcours professonnel...
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... et ses méthodes, de percevoir la contingence des politiques RH, d'être capable de lister les différentes missions relatives à la GRH, de se faire le porte-parole... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines...
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...Administration et gestion du personnel Relations collectives de travail Protection sociale Politique RH et politique générale de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Rémunération variable, Responsable des ressources humaines...
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...Le repos compensatoire Le travail à temps partiel Le contrat de travail à temps partiel L’Accord National Interprofessionnel - ANI de 2013 Les heures complémentaires...
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... de la réforme dans ses missions RH ! En matière de retraites, tout a changé, tout change et tout va continuer à changer : âge de départ, durée et taux... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Analyse de résultats...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- 9 Mois
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des charges sociales, Conduite d'entretiens, Utilisation d'un logiciel de paie...
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des charges sociales, Conduite d'entretiens, Utilisation d'un logiciel de paie...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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...Objectifs Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salarié.e.s Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Technologies de l'information, Outils RH...