Cours travail social personnel

... social Objectifs Connaître ses obligations Comprendre les enjeux de l'évaluation externe Bien se préparer à l'évaluation externe Choisir des indicateurs... Apprenez-en plus à propos de: Direction et gestion, Réglementation de la santé, Management des établissements de santé...

...L’objectif général consiste à sensibiliser les personnels d’une part sur les facteurs de risques inhérents aux activités professionnelles (manutentions, postures...) et d’autre part sur les principes de sécurité physique pour prévenir les fatigues et douleurs pour se protéger contre les troubles... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Gestes de l'aide aux handicapés, Manutention des handicapés...

... de formation Méthode pédagogique Alternance d'exposés théoriques et de mises en situations Travail en sous groupes. Formateur : Cadre de l'action sociale, formateur... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Ressources humaines, Motiver une équipe...

... et ambiance de travail... Facteurs sociaux : interactions entre les salariés et avec la hiérarchie, état de santé physique... Connaître les impacts des RPS... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Obligations de l'employeur, Risques psychosociaux...

... de formation Méthode pédagogique Alternance d'exposés théoriques et de mises en situations Travail en sous groupes. Formateur : Cadre de l'action sociale, formateur... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Environnement de travail, Estimation de performances...

...Acquérir les bases de la sociologie pour mieux comprendre le monde du travail S'approprier des outils simples pour analyser les organisations S'appuyer sur la sociologie pour décrypter la souffrance au travail... Apprenez-en plus à propos de: Mieux comprendre le monde du travail, Des organisations, Pour non sociologue...

... du travail en vue de la mise en œuvre de dispositif d'information, d'aide au choix professionnels, de formation ou d'action sur le travail et son organisation... Apprenez-en plus à propos de: Acteurs de la formation des adultes, Action de formation, Traitement de l'information...

... du travail en vue de la mise en œuvre de dispositif d'information, d'aide au choix professionnels, de formation ou d'action sur le travail et son organisation... Apprenez-en plus à propos de: Montage juridique, Acteurs de la formation des adultes, Traitement de l'information...

...Pour inscrire son entreprise dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), L’employeur se doit notamment de veiller à la sécurité de ses salariés, de prévenir les risques professionnels et de lutter contre pénibilité au travail. Au vu de la complexité des missions et de la diversité... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation de la sécurité du travail...

...Le/la gestionnaire de paie option RH peut exercer dans différents contextes : petite, moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie, cabinet d’expertise-comptable, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d'activité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

... à la mise en oeuvre d’un SIRH et de l’adapter aux processus de l’entreprise. En outre l’encadrement et la supervision des collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales vous seront expliqués de la meilleure des manières et vous serez capable de parfaitement adapter votre... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Entretien d'embauche, Administration du personnel...

...La formation PRAP 2S s’adresse aux salariés du secteur de sanitaire et social (hôpitaux, cliniques, établissements de santé, structures d’aides et de soins à la personne, EPHAD/maison de retraite, structures d’accueil dont les activités physiques, dans ce secteur, se caractérisent majoritairement... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Gestes et postures, Maisons de retraite...

...Vous souhaitez prendre en charge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ? Notre formation Gérer les ressources humaines est faite pour vous ! Vous serez en mesure d’assurer la relation sociale, le processus de recrutement et le suivi de la carrière de chaque membre du personnel....

... • Les indemnités selon le type de rupture • L’indemnité transactionnelle 3- Les documents de fin de contrat • Attestation Pôle emploi • Certificat de travail • Solde...

... au développement durable Tutorat Travailler en réseau Droits Bien gerer la maladie dans l entreprise Droit des patients et ethique Droit social du manager Initiation... Apprenez-en plus à propos de: Conduire une réunion, Techniques d'expression, Leadership stratégique...

...1- Embauche du salarié • La DPAE : Son rôle • Les organismes destinataires et leurs rôle • Appréhender les bases du droit du travail pour éviter...

...-business aux enjeux du marketing liés au digital : l’environnement et la stratégie digitale, les metrics et ROI, le Web 2.0 et les réseaux sociaux... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Stratégie de marque, Web 2.0...

...Cette formation vous présentera une synthèse des connaissances indispensables en gestion des Ressources Humaines. Elle vous permettra de mesurer les conséquences de votre politique sociale et vous apprendra à travailler avec tous les partenaires, internes et externes... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Ressources humaines, Cadre légal...

...Savoir situer son action en tant que relais de l'employeur et de la DRH Acquérir un registre lexical de base pour mieux crédibiliser sa posture managériale S'approprier les savoirs fondamentaux sur les éléments clés de la relation individuelle de travail Acquérir les réflexes juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

... de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences 5- Concourir à l’instauration et au maintien d’un climat social de qualité Les outils pour conduire... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...