Cours Ressources Humaines (69) Rhône

...acceptation ou refus du salarié Modification du contrat de travail par le salarié Risques et sanctions Risques liés à la forme, au contenu, à la modification... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Analyser et traiter les éléments à prendre en compte pour l'établissement du bulletin et du solde de tout compte Maîtriser les incidences sociales et fiscales du départ...

...sociales et socio-économiques et tableaux de bord associés Définition et mesure des performances sociales et socio-économiques Deux cas de mesure des performances...

...Maîtriser les postes de paie soumis et non soumis à l'IRPP Calculer de façon juste la rubrique montant imposable Etre capable de conseiller un client sur...

...de la durée du travail (en équipe, astreinte, pause, trajet...) Distinguer "temps de travail effectif", "temps travaillé" et "temps payé" Distinguer...

...Maîtriser les postes de paie soumis et non soumis à l'IRPP Calculer de façon juste la rubrique montant imposable Etre capable de conseiller un client sur...

...développement des compétences des salariés : outils et pratiques Satisfaire aux obligations légales en matière de GPEC et anticiper les évolutions des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...nécessaires à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable Impact d'une décision de justice sur les éléments de paie Définition...

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...managers, partenaires sociaux) dans le fonctionnement des systèmes La rétribution globale et ses enjeux pour l'entreprise Qu'est-ce que la rétribution globale...

...Repères sur le cadre légal Code du travail Accord National IntERProfessionnel (ANI) du 12/10/2006 ANI spécifiques Mise en œuvre d'une politique diversité...

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...définir une politique de gestion des carrières Un modèle pour décoder les politiques et pratiques RH Les 3 logiques de gestion des carrières et de la mobilité... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Compétences de gestion, Gestion des compétences...

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...relationnelle au quotidien Gestion des conflits et management équanime Changer de logique et déplacer les regards La motivation et le charisme...

...mutations, délocalisations, restructurations…) Valider les types de profils nécessaires au développement ou à la pérennité de l'entreprise Savoir quelle...

...rôle des acteurs internes et partenaires externes L'élaboration d'une politique de formation La place de la formation (objectifs, valeur ajoutée)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...juridictions du travail et la jurisprudence nationale et européenne Le rôle de l'Inspection du travail Le contrat de travail et ses variantes au regard... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...et réforme du temps de travail" Les acteurs syndicaux Organisations professionnelles patronales et organisations syndicales de salariés Notion de représentativité...

...et DSN Présentation des fichiers et des structures A quelle fréquence envoyer les fichiers Connaître les éléments obligatoires à transmettre Les pénalités...